I. Causas del absentismo laboral 1. incapacidad temporal accidente de trabajo enfermedad obligaciones de la empresa y de los trabajadores subsidio por incapacidad temporal.
2. Maternidad.
3.Causas legales licencias y permisos actividad sindical.
4. Causas psicológicas y voluntarias estrés falta de
motivación el absentismo voluntario.
II. Conocer y controlar el absentismo laboral 1.Indicadores para medir el absentismo laboral.
2. Evaluación del coste del absentismo.
3. Auditoría del absentismo en la empresa.
4. Control del tiempo de trabajo.
5. Control del rendimiento.
6. Control tecnológico: captación de imagen y sonido.
III. Nuevas formas de absentismo laboral.1. El uso de internet y el correo electrónico como causa de absentismo laboral.
2. Posibilidades técnicas de control.
3. El control empresarial del correo electrónico.
Conflictos de derechos.
4. Opinión jurisprudencial sobre el control empresarial del correo electrónico.
5. La posición sindical sobre el uso de internet y el correo electrónico.
6. Criterios de aplicación para el control empresarial.
IV. Técnicas para reducir el absentismo laboral.1. control de las ausencias por enfermedad o accidente.
2. la reducción de la incapacidad temporal plan de reducción de los accidentes de trabajo plan de reducción de las bajas por enfermedad.
3. la motivación como técnica de reducción del absentismo.
4. la reducción del estrés.
5. medidas legales contra el absentismo. La sustitución de los trabajadores ausentes. El ejercicio del poder disciplinario para reducir el absentismo voluntario. La extinción del contrato de trabajo por absentismo laboral.
6. la negociación colectiva como herramienta para disminuir el absentismo.
