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Acoso laboral

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Tesis sobre el acoso laboral en una empresa del sector industrial de Mamonal (Cartagena de Indias). El acoso laboral o mobbing es una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar ...  ver todo
Tipo: Tesis
Fuente: www.emagister.com
Visitas: 91 (últimos 3 meses)
Formato: Adobe PDF , 471 KB
Idioma: Castellano

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Acoso laboral

Tesis sobre el acoso laboral en una empresa del sector industrial de Mamonal (Cartagena de Indias). El acoso laboral o mobbing es una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar y pervierte las ventajas terapéuticas de la acción laboral, constituyendo un factor de enfermedad que genera fobia al trabajo y grandes pérdidas económicas y de competitividad.

Índice de contenido

Introducción

  1. Planteamiento y formulación del problema
  2. Objetivos
    • Objetivos generales
    • Objetivos específicos
  3. Justificación
  4. Marco teórico
    • Glosario
  5. Diseño metodológico
    • Análisis de resultados
  6. Descripción del instrumento
  7. Conclusiones
  8. Recomendaciones
  9. Anexos:
    1. Aplicación individual-Material confidencial ( Inventario para determinar mobbing)
    2. Entrevista a profundidad
    3. Caso no. 1- Documentación-Perfil psicológico
    4. Caso no.2- Perfil psicológico
    5. Ley 1010 de 2006- Acoso laboral
    6. Tabulación-tablas
    7. Gráficas:
      • Representación de las preguntas mas significativas por su frecuencia de respuestas positivas
      • Representación de las personas de la unidad de servicios industriales de la empresa que manifiesta el fenómeno del mobbing en la encuesta aplicada
      • Representación de los tipos de acoso encontrados en la aplicación de la encuesta a la unidad de servicios industriales de la empresa de estudio
  10. Bibliografía
 

opiniones ↑ subir

Celina Amanda
Diciembre 2011


Conclusión:
Me gustó mucho.Creo que podré aplicarlo en futuros trabajos. Me clarificó respecto de lo que me pasó en mi último destino laboral, encontré descriptas la mayor parte de las situaciones que alli viví y me hicieron sufrir. Me fui sin ni siquiera reclamar indemnización. Recién después de varios años me he recuperado y este curso me ayudó a no sentirme tan sola en este momento.
NANITA
Diciembre 2011


Conclusión:
En general son muy valiosos los aportes que ustedes nos hacen con estos cursos ya que nos instruyen en el día a día. gracias emagister.
belen
Diciembre 2011


Conclusión:
Con el curso de te haces una idea bastante buena del acoso laboral en le trabajo. Están bien enfocado con los casos practicos que se ponen
Anónimo
Diciembre 2011


Conclusión:

EL curso describe con claridad meridiana la situación por la que atraviesan personas en su puesto laboral que se involucran con exito en el desempeño de su trabajo y que por las razones que sean o son envidiados y o bien el JEFE O LA JEFA los considera una amenaza , solo por el mero hecho de hacer su trabajo correctamente. En MI caso lo indicado en el curso es un fiel reflejo de mi trayectoria personal y profesional durante los ultimos 5 años. Seria interesante tambien añadir un anexo al curso pues existe tambien lo que se llama Mobing concatenado, es decir acoso laboral por ejemplo para que firmemos unas facturas con fines ilicitos.Tambien además de describir todo el proceso seria interesante ofrecer recursos para hacer frente a estas situaciones a todas aquellas personas que por desgracia son victimas de estos lamentables procesos. Por desgracia el jefe siempre está en un estatus superior posicionado en la organización con un punto de partida desde el cual puede targiversar la realidad con suma facilidad e intoxicar al resto de la organización con mentiras.
belen
Diciembre 2011


Conclusión:
Con el curso de te haces una idea bastante buena del acoso laboral en le trabajo. Están bien enfocado con los casos practicos que se ponen
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