Administración y Dirección de Empresas

UIB - Escuela Universitaria de Estudios Empresariales

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Descripción

Objetivo del curso: Proporcionar una formación científica adecuada en los aspectos básicos y aplicados de la economía de la empresa, así como de la organización y dirección empresarial. Sus contenidos tratan aspectos jurídicos, situación y resultados de las empresas, costes, contabilidad, métodos de financiación, etc., con el fin de conseguir la eficacia económica de la empresa.
Dirigido a: Interesados en obtener el Título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

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Titulación oficial

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Alaior
Can Salort. Carrer Major, 14, 07730, Islas Baleares, España
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Consultar
Eivissa
C/ Bes, 9, 07800, Islas Baleares, España
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Temario

Información General:
  • Ciclo: Segundo Ciclo de Ciclo Largo
  • Oferta de plazas: S.L.
  • Notas de corte de selectividad (año anterior): 5
  • Notas de corte FP (año anterior): 5
  • Notas corte - Mayores 25 años (año anterior): 5
  • Notas corte - Titulados (año anterior): 1
  • Modalidad de enseñanza: Presencial
  • Directrices generales propias BOE:: 20-11-90
Contenidos básicos:
Contabilidad Financiera y Analítica, Derecho de la Empresa, Economía de la Empresa, Economía Española y Mundial, Estadística e Introducción a la Econometría, Macroeconomía, Matemáticas, Microeconomía, Contabilidad General Analítica, Dirección Comercial, Dirección Estratégica y Política de Empresa, Dirección Financiera, Econometría.
Mundo Laboral:
El Licenciado en Administración y Dirección de Empresas planifica, organiza, dirige y controla las actividades de empresas públicas o privadas en el sector industrial y de servicios. Formula la política general de la empresa, determina el programa de actuación y los métodos necesarios para su ejecución. Controla y coordina las actividades de los distintos departamentos y servicios.
En la empresa privada, las funciones que un licenciado en Administración y Dirección de Empresas puede desarrollar son tantas como áreas empresariales existentes: Producción, Finanzas, Marketing, Comercial, Auditoría, Recursos Humanos, etc.
Actualmente en el mundo empresarial no es la titulación lo único que cuenta a la hora de optar por un empleo. Las empresas suelen valorar una serie de factores complementarios que hagan posible la integración, con garantías de éxito, del nuevo trabajador en la organización. Entre ellos se destacan:
  • El dominio de los idiomas
  • Características personales: Tener una cierta ambición, poseer confianza en sí mismo, dar muestras de flexibilidad mental, capacidad de integrarse en un equipo, ser creativo, ser dinámico.
  • Otras variables: Cualidades personales, expediente académico, conocimientos complementarios, etc
.

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