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Capacitación Empresaria

Administracion Eficaz de los Recursos Humanos.


Capacitación Empresaria (Argentina)

Curso - Online

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1 Mes

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Dirigido a Empresarios. Personal de empresas en sus funciones y niveles jerarquicos. Mandos medios. Gerentes de area. Jefes de area. Supervisores. Estudiantes.
Para qué te prepara Te prepara para conocer la dimension de la funcion de los lideres en las organizaciones y las herramientas de la gestion del liderazgo en los grupos de trabajo. Podras comprender las implicancias de la gestion del desempeño en el desarrollo de las personas y los grupos. Podras analizar los elementos que determinan la motivacion de las personas en el ambito laboral y conocer las estrategias organiz
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Temario

Administracion Eficaz de los Recursos Humanos.

El temario consta de los siguientes modulos:

Modulo 1

  • Los paradigmas en la organizacion.
  • Liderazgo.
  • Analisis del liderazgo situacional.
  • Empowerment.

Modulo 2

  • Trabajo en equipo.
  • Claves para la conformacion de equipos de trabajo.
  • Ventajas y aplicaciones.
  • Negociacion.
  • Desarrollo y gestion del desempeño.

Modulo 3

  • Motivacion del personal.
  • Elementos basicos de la motivacion.
  • Estrategias organizacionales para la motivacion del personal.
  • Desarrollo personal.

Modulo 4

  • La comunicacion en las organizaciones.
  • La comunicacion eficaz.
  • Comunicacion formal e informal.
  • Comunicacion y liderazgo.

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Opiniones
Lea
noviembre, 2009 Concisa  

me gusta mucho el prestigio y la disponibilidad
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Sobre Capacitación Empresaria

Descripción del centro
Nuestra empresa se dedica a la capacitación del recurso humano como capital intelectual, dado que en estos tiempos de globalización, uno de los principales recursos de la empresa, son las personas, que son las que generan los resultados, dentro y para la organización para la cual prestan sus servicios.

Es nuestras Misión: Brindar herramientas de gestión para fortalecer el Capital Humano de las organizaciones

Permítanos ser los socios estratégicos de su empresa, brindándole el apoyo técnico y logístico para la implementación de nuevas estrategias de capacitación interna para sus RRHH, desarrollo de habilidades gerenciales y coaching para los ¨momentos de la verdad¨ o tomas de decisiones que realizan sus ejecutivos.

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