Administracion Empresarial

El objetivo principal es formar a todos aquellos alumnos que desean iniciciarse en la gestión empresarial de la PYME. Ideal para la pequeña y mediana empresa PRECIOS ESPECIALES PROMOCION MAGISTER PRIMERA PARTE: Contabilidad general Objetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el ÁREA DE LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA. SUMARIO: CONCEPTOS GENERALES EL BALANCE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS CONTABLES PLANIFICACIÓN CONTABLE PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN LAS CUENTAS DE RESULTADOS LA APLICACIÓN DE RESULTADOS DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE ANÁLISIS DE BALANCE Y DE LA CUENTA DE RESULTADOS SEGUNDA PARTE: Plan general de contabilidad Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE. SUMARIO: INTRODUCCIÓN PRINCIPIOS CONTABLES CUADRO DE CUENTAS DEFINICIONES CONTABLES CUENTAS ANUALES NORMAS DE VALORACIÓN TERCERA PARTE: Sociedades: contabilidad y régimen jurídico Objetivo: Estudio de los diferentes tipos de sociedades mercantiles con el análisis de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de acuerdo con la legislación mercantil en materia de sociedades, adaptada a las DIRECTIVAS DE LA CEE. SUMARIO: EL SUJETO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA LA EMPRESA INDIVIDUAL SOCIEDADES DE MENOR IMPLANTACIÓN SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA SOCIEDAD ANÓNIMA SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL SOCIEDADES COOPERATIVAS CUARTA PARTE: Asesoría fiscal y tributación Objetivo: Conseguir una visión global de las relaciones entre la empresa y la HACIENDA PUBLICA, dedicando una especial atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades desarrolladas tanto por empresarios individuales y profesionales como por sociedades. Todo ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que faciliten la comprensión. QUINTA PARTE: Derecho mercantil Objetivo: Exponer los elementos básicos del DERECHO MERCANTIL de forma que capacite al alumno para desenvolverse en las relaciones jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada por medio de la empresa. SUMARIO: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA LEY DE MARCAS PATENTES Y MÓDULOS INSTRUMENTOS DEL TRAFICO MERCANTIL. ANEXO: Diccionario básico del DERECHO MERCANTIL SEXTA PARTE: Relaciones laborales Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de empresas, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas. SUMARIO: LA POLÍTICA DEL EMPLEO EN ESPAÑA LA CONTRATACIÓN LABORAL EL DESPIDO DEL TRABAJADOR RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROTECCIÓN AL DESEMPLEO INFRACCIONES Y SANCIONES