PRIMER AÑO:
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Introducción al entorno.
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Introducción a la Economía.
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Técnica instrumental: Contabilidad y Matemáticas financieras.
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Elementos de Administración I: Producción. y Finanzas.
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Elementos de Administración II: Dirección y Marketing.
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Seminario de simulación: Executive Game.
El seminario de simulación o "Business Game" correspondiente al primer año
se basa en el denominado "Executive Game" de Hensaw y Jackson
convenientemente actualizado y adaptado a las necesidades de este
MBA.
SEGUNDO
AÑO:Comunes:
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Dirección estratégica
-
Sistema financiero español.
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Juego de simulación INTOP
Especialidades:
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Gestión Comercial
-
Gestión Financiera
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Gestión de Recursos Humanos
-
Gestión de la Producción.
Presentación y ObjetivosFormar al alumnado en las
materias propias de la gestión de empresas. Se trata de un máster
encaminado a preparar a titulados superiores para las tareas de dirección.
También se dirige a quienes trabajando en cualquier tipo de empresas
deseen actualizar o mejorar sus conocimientos en estas materias. El MBA en
Administración de empresas proporciona a los participantes una visión
global de la dirección de empresas, a través de un amplio conocimiento de
las técnicas de gestión en las diferentes áreas funcionales (marketing,
finanzas, producción, recursos humanos...)
Metodología
y ActividadesMetodología propia de la enseñanza a distancia.
Textos propios en todas las materias. 3-4 sesiones de conferencias
(voluntarias) por año académico. Trabajo anual. Seminarios anuales de
simulación. Seguimiento de cada bloque mediante prueba de conjunto
(Presencial y obligatoria) y, en algunos casos, pruebas de autoevaluación.
Utilización de plataforma virtual (descarga de materiales, foros,
chat...).
Criterios de EvaluaciónPrueba
presencial obligatoria en junio. Trabajo anual de carácter obligatorio.
Seminarios de simulación. En todos los casos la calificación es global y
requiere obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10 como media de las
diferentes pruebas a realizar.
Material Didáctico
ObligatorioTextos propios del curso que se actualizan
anualmente por tratarse de materias sujetas a numerosas variaciones.
Anexos y lecturas complementarias.
PARA LAS ESPECIALIDADES (Gestión
Comercial, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, y Gestión de
la Producción) se entregan los siguientes materiales:
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G. Comercial -Investigación de marketing -Comunicación de
Marketing -Plan de marketing y promoción
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G. Financiera -El mercado bursátil -Análisis y selección de
carteras -Los nuevos instrumentos financieros -Fondos de inversión y
mercado de divisas -Valor en riesgo (VER)
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G. Recursos Humanos -RRHH: Prolegómenos, planificación y
selección. -RRHH: Desarrollo, evaluación y compensación. -Relaciones
laborales. -RRHH: Complementos.
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G. Producción -Elementos estratégicos de la producción
-Elementos tácticos y operativos de la producción -Gestión y control
de la calidad -Técnicas y mejoras de la calidad y del enfoque
productivo Textos complementarios: Cuadernos de prácticas de algunas
materias Evaluaciones a distancia Manual de juego de empresa Guía para
la preparación del trabajo de empresa
Duración y DedicaciónDuración:
dos cursos académicos.
El programa requiere una dedicación
continuada que se estima en 10/20 horas por semana en función de la
preparación previa del alumno.
Máximo de 200
alumnos y mínimo de 25. Equipo Docente
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D. Eduardo Pérez Gorostegui (Director)
Departamento:
Organización de Empresas
Coordinadoras
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Dña. Victoria Fernández De Tejada Muñoz
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Dña. María Romero Cuadrado
Colaboradores
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D. Santiago Garrido Buj
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D. José A. Martínez Torres
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Dña. Beatriz Rodrigo Moya
-
Dña. Marta Solórzano García
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D. Augusto Llorente Ramos
-
D. Fernando Muñoz Oñate
-
D. José Manuel Rodríguez Carrasco
