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Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente
objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y
asignen las recompensas con base en
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Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente
objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y
asignen las recompensas con base en dicho avance.
Fuente: Comunidad emagister
Es una muy buena lectura, digerible y permite de alguna manera la introduccipon a este tema, lo recomiendo mucho.
Gracias!
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Luis Antonio
septiembre, 2008
Interesante
Siento que tiene mucha teoria que no va al caso, debe ser mas concreto y complementarlo con casos prácticos sucedidos en la vida real.
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jorge luis muñoz
febrero, 2008
MUY BUENO
FUNCIONA COMO UNA BUENA GUIA Y ORIENTA HACERCA DE LOS PRINCIPALES PUNTOS QUE DEBEN CONSIDERARSE PARA LLEVER A CABO UN PORYECTO BASADO EN LA APO, GRACIAS POR SU AYUDA.
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olivier
noviembre, 2007
Pautas
El ponente da pautas de definición y desplegue de objetivos. Con un poco mas de detalles podria haber dado pautas de negociación de dichos objetivos para mayor interes de todos los niveles de jerarquía.
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matere
noviembre, 2007
BUENO
DE UNA MANER SINTETICA MOSTRO COMO SEE LLEVA A CABO LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS DANDO UN PANORAMA GENERAL
