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La "administración por objetivos" (APO), también denominada "dirección por objetivos" o "administración por resultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta, aprovechela.
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La "administración por objetivos" (APO), también denominada "dirección por objetivos" o "administración por resultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta, aprovechela.
Introducción
Definición
Orígenes
Características
Beneficios
Limitaciones
Introducción
La "administración por objetivos" (APO), también denominada "dirección por objetivos" o "administración por resultados”, es un enfoque gerencial que data de la década de los sesenta. A partir de ciertos concept
ES MUY PRECISO CON CONCEPTO BASICO DE ENTRADA AL MUNDO DEL TRABAJO POR OBJETIVOS.
MENCIONAS VARIAS TECNICAS, ES UN BUEN CURSO
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ZULAY
abril, 2008
MARAVILLA
EL CURSO ES BUENÍSIMO, YA QUE ME AYUDO A LA EXPOSICIÓN DE LA MATERIA QUE CURSO DE ORGANIZACIÓN Y METODO DEL 3ER SEMESTRE MENCION CONTABILIDAD Y FINANZAS. MUCHAS GRACIAS
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José Manuel Antonio
octubre, 2007
Material de consulta periódica.
El material es de gran utilidad, debido a la gran cantidad de información que contiene, será utilizado en forma de consulta periódica durante la implantación del sistema de administración por objetivos del proceso.
Los tiempos de lectura, pueden ampliarse conforme se avance en la implantación, ya que algunos temas, deben ser asimilados, implantados y verificados para que sean efectivos en el proceso, esto requiere regresar al material y releer su contenido.
Gracias por compartir esta herramienta.
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An�nimo
enero, 2007
se debe recomendar
Para todo profesional o eprsona que desea gerenciar organizaciones debe conocer este enfoque que le permitira introducirse ne conceptos como liderazgo, comunicación y otros necesarios para lograr la participación del personal
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JOSE
noviembre, 2006
BUENO
EL CURSO ME PARECIO BUENO PORQUE ME HA DADO PAUTAS PARA EL ENTRENAMIENTO QUE PRETENDO REALIZAR PARA UNAS CHARLAS DE GESTION POR RESULTADOS
