Análisis causal, clases de análisis, toma de decisiones standar, alternativa, innovadora, y binaria, análisis de planificación, implicaciones administrativas, tacticas para efectuar ventas...
Fuente: www.unamosapuntes.com
El contenido del curso está bien y es interesante, pero la estructura está un poco desordenada. Me ha servido para aprender algo más sobre el tema de la administración y lo importante que es el área de recursos humanos.
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Marco
noviembre, 2007
Bueno
Hubo un ejemplo que supuestamente lo iban a desarrollar y nunca fue así.
Para un mayor aprendizaje, deberían poner mayores ejemplos reales.
Gracias.
MALM-
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Arturo Felix Vargas Guillen
septiembre, 2004
no se pueda si no se tuvo
Administracion Proactiva, no me llego mas bien pido sres. me envien desde el primer capitulo
