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I. Introducción.
II. Antecedentes.
III. Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales.
IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales.
V. Factores de influencia
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS Y HOSPITALES
I. Introducción.
II. Antecedentes.
III. Marco conceptual de los Recursos Humanos en las Clínicas y Hospitales.
IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales.
V. Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales.
VI. Criterios a consideración en la evaluación de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales.
VII. Criterios a considerar para elaborar programas de motivación e incentivos.
VIII. Conclusiones.
Fuente: http://gestiopolis.com
noviembre, 2007
Administracion de Recursos Humanos en Clinica y Ho
Bueno, con relacion al curso estubo muy bien, aprendi mucho, cosas necesarias y utiles para la administracion de clinicas y hospitales.
Agradezco para la informacion que me han proporcionado.
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Marco
septiembre, 2007
Profundizar
Es bueno, de verdad los felicito, mas sería interesante que profundizaran al respecto para quienes a veces necesitamos nutrirnos con mas conocimientos del tema.
Atte, Lic. Marco Acevedo.
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tania
junio, 2007
muy bueno
me parece que facil y comprencible
estoy muy contenta y espero que continuen enseñando a muchas mas personas
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horacio
diciembre, 2006
el curso esta bueno pero incompleto
me parecio bueno...pero esta incompleto ya que en factores de influencia faltan los ultimos temas...
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Dr. Jose Manuel Sosa Mayo
octubre, 2005
bueno
muy bueno el curso solo deseo que lo sigan enviando, no he recibido la continuación
