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MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Administración de Redes


MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid. (España)

Curso para trabajadores - Semipresencial

Lugar

Madrid

Duración

150 Horas

Inicio

03/03/2008

Dirigido a

Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid. Plan de Formación Co... ver másntinua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las ...

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temática
Lugar
 

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 150 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Semipresencial en Madrid dónde
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara Objetivos Generales: El administrador de redes es el encargado de las comunicaciones y de los recursos en red que existen en una organización con el fin de maximizar las mismas y de empujar el trabajo colaborativo. Formar personas para que realicen estas funciones es el objetivo de este curso.
Requisitos
Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Administración de Redes
Curso: Administración de Redes

Finalidad:

Objetivos Generales: El administrador de redes es el encargado de las comunicaciones y de los recursos en red que existen en una organización con el fin de maximizar las mismas y de empujar el trabajo colaborativo. Formar personas para que realicen estas funciones es el objetivo de este curso.

Objetivos Específicos:
  • En particular, con esta acción formativa se pretende:
    • Conocer, comprender y enjuiciar el conjunto de elementos, conceptos y principios teóricos de la teoría de redes.
    • Utilizar con suficiente dominio e idoneidad el lenguaje y la terminología propios de la disciplina.
    • Describir y aplicar y valorar el tipo de red que necesita su empresa.
    • Montarla y configurarla de manera sencilla y correcta.
    • Administrarla.
    • Definir y configurar la seguridad del servidor.
    • Configurar todos y cada uno de los puestos.
    • Analizar, comprender y resolver las comunicaciones externas de la red.
    • Montar el correo interno y externo.
Contenido:

Contenidos Teóricos (80 Horas)

Módulo 1 (50 Horas)
  • Unidad didáctica 1: Teoría de redes
    1. Introducción a las redes locales
    2. Modelo OSI de ISO
    3. Sistema distribuido y red local
    4. Redes de comunicaciones
    5. Cómo funciona una red
    6. Topología de una red
    7. Interconexión y segmentación de redes
    8. Elementos de una red
    9. Sistemas operativos de red
  • Unidad didáctica 2: La red en Windows 2000 Profesional
    1. Requisitos del sistema
    2. Instalación del adaptador de red
    3. Instalación del protocolo
    4. Instalación del cliente de red
    5. Instalar un servicio
    6. Configurar los recursos para ser compartidos
    7. Identificación del ordenador en la red
    8. Conectarse a Internet
  • Unidad didáctica 3: Instalación de Windows 2000 Server
    1. Requisitos del sistema
    2. Instalación de Windows 2000 Server
    3. Configurar el servidor
    4. Observaciones finales
  • Unidad didáctica 4: Protocolos y servicios de red para Windows 2000 Server
    1. Protocolos de red
    2. Elección de un protocolo
    3. TCP/IP
    4. Comandos útiles para sistemas con protocolos TCP/IP
    5. El Servicio DHCP, DNS, WINS
  • Unidad didáctica 5: Active Directory
    1. Introducción a Active Directory
    2. Algunos conceptos importantes
    3. Ventajas de Active Directory
    4. Introducción a los bosques y árboles de dominio
    5. Sitios y servicios de Active Directory
    6. Esquema de Active Directory
    7. Construcción del Directorio Activo
Módulo 2 (50 Horas)
  • Unidad didáctica 1: Administración del servicio Directorio Activo
    1. Administrar cuentas de usuario y de equipo.
    2. Administrar grupos
    3. Administrar unidades organizativas
    4. Administrar recursos publicados
  • Unidad didáctica 2: Perfiles de usuario y políticas de grupo
    1. Propiedades del usuario
    2. Perfiles de usuario
    3. Componentes de Directiva de grupo
    4. Directiva de seguridad local
    5. Gestión de las directivas de grupo
    6. Orden de implementación
    7. Uso del editor de directivas de grupo
    8. Uso de la directiva de grupo para el redireccionamiento de carpetas
    9. Uso de la directiva de grupo Instalación de Software
  • Unidad didáctica 3: Administración de discos
    1. Introducción a la administración de discos
    2. La ventana de Administración de discos
    3. Usar la Administración de discos
    4. Usar discos
    5. Usar discos básicos
    6. Usar discos dinámicos
    7. Cuotas de disco
  • Unidad didáctica 4: Administración del sistema
    1. Microsoft Management Console (MMC)
    2. Panel de control
    3. Los perfiles de hardware
    4. El Administrador de tareas
    5. El Monitor de sistema
    6. Administración de equipos
    7. El Monitor de Red
    8. Mantenimiento del sistema
    9. El Programador de tareas
  • Unidad didáctica 5: Sistema de archivos distribuido (DFS)
    1. Introducción
    2. Tipos y características de DFS
    3. Funcionamiento de DFS
    4. Almacenamiento remoto
    5. Conceptos y requisitos del sistema
    6. Instalación y configuración
    7. Recuperación de datos y protección
    8. Medios de almacenamiento extraíbles
    9. Administración y uso de medios de almacenamiento extraíbles
    10. Carpetas compartidas
  • Unidad didáctica 6: Administrar dominios y confianzas
    1. Relaciones de confianza entre dominios
    2. Descripción de las confianzas entre dominios
    3. Crear una confianza de dominio explícita
    4. Comprobar una confianza
    5. Revocar una confianza
    6. Agregar sufijos de nombre principal de usuario
    7. Cambiar el modo de dominio
  • Unidad didáctica 7: Configuración y Administración de Impresoras
    1. Introducción a la impresión en Windows 2000
    2. Configuración y administración de las impresoras en red
    3. La impresión y los servicios Active Directory
    4. Conexión a las impresoras de red
Módulo 3 (48 Horas)
  • Unidad 1: Fundamentos de Internet Information Server (IIS)
    1. Introducción
    2. Protocolos compatibles
    3. Instalación de IIS
    4. Herramientas administrativas de IIS
    5. El Servicio de publicación en WWW
    6. El Servicio de publicaciones FTP
    7. Tareas administrativas básicas
  • Unidad 2: Servicios Avanzados de Internet Information Server (IIS)
    1. Niveles de administración de IIS
    2. Implementación y configuración del servicio WWW
    3. Implementación y configuración del servicio FTP
    4. Establecimiento del servicio SMTP
    5. Administración y configuración del servicio SMTP
    6. Hojas de propiedades del servicio SMTP
    7. Establecimiento del servicio NNTP
    8. Configuración y administración del servicio NNTP
  • Unidad 3: Microsoft FrontPage (I)
    1. Introducción
    2. El explorador de FrontPage
    3. La primera página
    4. Perfeccionar el texto
    5. Fondos de página
    6. Crear y modificar listas
    7. Usar imágenes y mapas de imágenes
    8. Trabajar con tablas
    9. Crear y usar hipervínculos y marcadores
  • Unidad 4: Administración del sistema
    1. Componentes Web
    2. Crear y configurar formularios
    3. Crear y usar hojas de estilo
    4. Formato de las hojas de estilo CSS1
    5. Cambio dinámico de páginas web
    6. Crear y usar marcos
    7. Trabajar con temas
    8. Agregar y usar tareas
  • Unidad 5: Proyecto Final: Implementación de la Intranet de mi empresa
Contenidos Prácticos (70 Horas)
Los contenidos expuestos anteriormente incluyen ejercicios, casos prácticos, test de autocomprobación y varios eventos (foros de debate).
El trabajo práctico intercalado con el contenido teórico del curso supone aproximadamente un 50% de horas de trabajo sobre el total.
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Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 03/03/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 02/06/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 01/09/2008 ver calendario
 

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Sobre MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Descripción del centro
MASERCISA es el instrumento técnico de UGT-MADRID al que se le encomienda la gestión integral de la Formación para el Empleo actuando bajo las premisas de transparencia, eficacia y, sobre todo, calidad. En UGT MADRID apostamos por la formación de los trabajadores a lo largo de toda la vida para actualizar sus competencias profesionales y mejorar la calidad a las empresas. MASERCISA dispone, desde hace más de una década, de una amplia experiencia en el diseño, gestión y ejecución de planes y cursos de formación tanto para trabajadores en paro como para trabajadores ocupados, en especialidades de los diferentes sectores de actividad de la economía madrileña. MASERCISA desarrolla su actividad en la gestión para trabajadores ocupados y de trabajadores en paro. Con respecto a los ocupados, a través de los "Contratos Programa" (planes de formación intersectoriales y planes sectoriales); y de la formación de las empresas que utilizan su crédito de formación para cualificar a sus trabajadores. Con respecto a los trabajadores en paro a través del Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan F.I.P.) En este sentido, ofrecemos los siguientes servicios: 1.- Análisis de Necesidades de Formación.- Para realizar una buena planificación es premisa indispensable. MASERCISA realiza un análisis y un diagnóstico de las demandas y requerimientos formativos que precisan los trabajadores/as. 2.- Diseño y planificación.- Como consecuencia de la información que nos suministra la fase anterior, MASERCISA adapta los contenidos, metodología, duración y demás variables de los cursos a las necesidades detectadas. Así, contamos con un amplio panel de acciones formativas actualizándolas y revisándolas permanentemente. 3.- Implementación de planes y acciones de formación.- A través de la impartición de las diferentes especialidades (en las distintas modalidades: presencial, distancia, teleformación y mixta) por profesionales con contrastada experiencia, en instalaciones dotadas con los medios y recursos técnicos y materiales necesarios para lograr una formación de calidad que proporcione un máximo impacto en los trabajadores y en el desarrollo de sus competencias. 4.- Gestión técnica y administrativa. Para prestar los servicios anteriormente señalados con una eficacia y eficiencia plena es preciso conocer las diferentes ayudas y subvenciones existentes y la normativa que la regula para gestionarlas y tramitarlas correctamente. MASERCISA también desarrolla esta labor de gestión y asesoramiento.

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