Resumen del recurso
El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.
Índice de contenidos
1. ¿Qué es la compensación?
2. Administración de la remuneración
3. Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneración
4. Subsistemas
5. Análisis y descripción de cragos
6. Valuación de puestos
7. Métodos de valoración cualitativos
8. Métodos de valoración cuantitativos
9. La Valoración del Desempeño
10. Conclusiones
11. Bibliografía
