REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
1.- Ser español o poseer la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea o de aquellos estados en que en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge, descendiente y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea o de aquellos estados que en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años, y cumplan el requisito de edad mínimo establecido en el apartado siguiente, o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.- Tener cumplidos 18 años de edad y no superar la edad de jubilación forzosa.
3.- Tener el título de Bachiller, de Formación Profesional de Segundo Grado, de Técnico Superior (LOGSE) o cualquier otro equivalente o superior, o estar en condiciones de obtenerlo. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, deberá disponer de la correspondiente homologación expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia.
4.- Haber abonado las tasas de examen.
5.- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
6.- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.
7.- Los requisitos exigidos se han de cumplir antes de que expire el plazo de presentación de solicitudes a lo largo de todo el procedimiento selectivo y conservarse hasta la toma de posesión del cargo como funcionario de carrera.
8.- Acreditar a lo largo del proceso selectivo el conocimiento de la lengua catalana, tanto en su expresión oral como escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalitat.

ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN
Aquellas derivadas de la gestión administrativa de carácter superior. Citaremos algunas. El funcionario deberá gestionar y tramitar la documentación generada por su unidad (como pueden ser expedientes de gestión económica o de personal, documentos de la Seguridad Social, información de la gestión horaria, etc.). Deberá preparar y redactar documentos que por su complejidad no se pueden atribuir a personal de categoría administrativa superior o inferior. Prestará soporte administrativo a las unidades jurídicas. Realizará tareas repetitivas; bien manuales, mecanográficas, o de cálculo numérico (por ejemplo: control del material fungible y de oficina, gestión del parque movil, grabación y codificación de datos en aplicaciones informáticas, etc.). Prestará atención e información presencial y telefónica al ciudadano. Y en general, tareas similares a las mencionadas.