Administrativo de Personal (Rrhh)

OBJETIVOS DEL CURSO

Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:

• Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
• Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
• Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
• Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
• Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
• Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente

CONTENIDO DEL CURSO

El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en
diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Bloque 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de empresa
2. Creación de una empresa
3. El sistema de la seguridad social
4. El régimen general de la seguridad social
5. La acción protectora de la seguridad social
Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red
Examen de evaluación 1
Bloque 2. CONTRATOS LABORALES
6. Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
7. El contrato de trabajo
8. Condiciones del contrato de trabajo
Anexo: modelos de contratos
Dossier práctico
Examen de evaluación 2
Bloque 3. NÓMINAS
9. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura i
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ii
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
12. Cálculo de las retenciones del IRPF
Dossier práctico de nóminas
Dossier práctico de tc y retenciones irpf
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado
Bloque 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA
þ Examen de evaluación 3
13. El sistema tributario español
14. Obligaciones tributarias I
15. Obligaciones tributarias II
Examen de evaluación 4
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos
Examen de evaluación 5
MÓDULO DE INFORMÁTICA
19. Informática Básica
20. Microsoft Word
21. Microsoft Access
22. Microsoft Excel
23. Microsoft Power Point
Examen de evaluación 6
ANEXO I: TEST PSICOTÉCNICOS
ANEXO II: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CD CURSO DE OFFICE
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
Ø Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en
cada uno de los temas del curso.
Ø Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento.

ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos:

Diploma de:
“Administrativo de Personal” y “Prevención de Riesgos"