Enfoque y objetivo del programa
Un claustro, de probada experiencia en
formación de directivos
tanto a nivel nacional como internacional,
junto a las
metodologías docentes enfocadas a favorecer el intercambio
de
ideas y experiencias, aseguran la formación ejecutiva de
más alto
nivel, al tiempo que el formato del programa lo
hace compatible con la
actividad profesional de sus participantes.
El programa AMP Navarra
está dirigido a empresarios y
directivos de contrastada
experiencia e identificados por sus
organizaciones para asumir
posiciones de primera línea. De
igual modo, resulta de marcado
interés para
emprendedoresque están en fase de lanzamiento de sus
proyectos empresariales.
Objetivo del ProgramaEl
AMP
Navarra responde a las necesidades de formación
de altos
directivos y empresarios que deben hacer frente a
entornos
crecientemente competitivos, dinámicos y globales.
Los
participantes contrastan estilos de dirección, modelos
de gestión
y prácticas empresariales de éxito con otros altos
directivos
y empresarios de diferentes organizaciones.
El AMP Navarra facilita, a
través de una metodología basada
en la experiencia práctica y
con un claro enfoque a la
mejora individualizada de las capacidades,
que los participantes
puedan revisar y actualizar sus conocimientos de
gestión
empresarial, contrastar y conocer las mejores prácticas
de
dirección de empresas, compartir experiencias con
un claustro de
máximo nivel y con otros participantes provenientes
de diferentes
empresas, sectores de actividad y culturas
organizativas y desarrollar
las capacidades críticas que
la dirección de empresas requiere hoy.
¿Qué
ofrece el AMP a los participantes?· Contacto con un claustro de
primer nivel.
· Contrastar prácticas empresariales de éxito y estilos y
modelos
de dirección.
· Reflexión activa mediante puesta en común de
experiencias
empresariales.
· Incrementar relaciones personales y
profesionales.
· Potenciar capacidades para la dirección de empresas.
·
Revisar y actualizar conocimientos.
¿Qué ofrece el AMP a
las empresas?Directivos más eficientes y eficaces:
· Mayor
capacidad para comprender los entornos competitivos.
· Capacidad de
visión estratégica.
· Mayor conocimiento de gestión
empresarial.
· Mayor capacidad para gestionar y liderar equipos de
trabajo.
· Potenciación de la capacidad de innovación.
·
Conocimiento de casos prácticos.
· Familiarización con estilos y
modelos de gestión aplicables.