Presentación y ObjetivosEl Curso que se presenta se
realiza en el marco del Plan para la Igualdad de Oportunidades entre
hombres y mujeres, aprobado en Consejo de Ministros de 8 de Marzo de 2003.
y trata de dar respuesta a la necesidad de formación específica que tienen
las personas responsables de su desarrollo.
Una vez superado el
curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad
de trato, el
diseño de Planes y Programas de Igualdad así como la
situación de la mujer en Iberoamérica y el Magreb.
Duración
y DedicaciónEl Curso tendrá una duración total de 300
horas de dedicación por parte del alumnado.
Acreditación
y TitulaciónLa UNED expedirá a los alumnos que superen el
curso un Título Propio de Experto Universitario en Agentes de Igualdad de
oportunidades para las Mujeres: Acciones positivas en el marco de la
Cooperación.
Créditos: 30
Horas: 300
ContenidoLos
contenidos del curso se organizan en 4 Unidades Didácticas que recogen
aspectos relativos a:
-
Bases Conceptuales:
-
Concepto de Igualdad
-
La lucha por la igualdad
-
Teorías Feministas
-
Políticas de Igualdad
-
La figura del agente de Igualdad
-
Directrices
-
Conferencias Internacionales
-
Estrategias Europeas
-
Los planes de Igualdad en España
-
Diseño y Evaluación de Planes, programas y proyectos de Igualdad
-
Conceptualización
-
Diseño
-
La situación Actual:
-
Mujer y Educación
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Mujer y Empleo,
-
Mujer y Salud,
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Mujer y Poder
-
Evaluación
-
Género y Cooperación
-
Marco lógico
-
Las Mujeres en Latinoamérica
-
Las Mujeres en el Magreb.
Metodología y ActividadesLas distintas Unidades
Didácticas del Curso se desarrollarán en 300 horas de dedicación y con
arreglo a la siguiente estructura organizativa:
Fase
presencial: Primera reunión. Durante
un periodo de unas ocho horas de un fin de semana de principios de curso
se celebrará una reunión presencial en la que se pretende:
-
Presentar el Curso: Requerimientos, procedimientos, trabajos,
acreditación, etc.
-
Establecer un primer contacto entre profesorado y alumnado:
información.
-
Ofrecer al alumnado un primer acercamiento a la profesión de Agente de
Igualdad de Oportunidades
Segunda reunión. Al finalizar el segundo
cuatrimestre del curso académico, y durante un periodo de ocho horas se
celebrará la segunda reunión presencial. Se reúnen las tutoras con el
alumnado con el fin de revisar, de forma individualizada, el proyecto
realizado.
Fase a distancia: Desarrollada
durante 12 meses, en esta etapa se pretende que el alumnado:
-
Estudie y aplique los contenidos del curso mediante la modalidad a
distancia.
-
Realice las actividades obligatorias.
-
Remita a la UNED, en los plazos establecidos, los trabajos requeridos.
Criterios de EvaluaciónEl requisito mínimo
establecido para la superación del curso consistirá en la realización de
un proyecto o programa de intervención en alguna de las áreas de
Educación, Salud y/o Empleo.
La evaluación de los/as
participantes en el curso se realizará en función de la calidad de las
actividades obligatorias que se diseñarán para completar el proyecto.
Material
Didáctico Obligatorio
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Martínez Segarra, R. Parcero Torre, C. Aguinaga Roustan J.,2006
Agentes de igualdad de oportunidades para las mujeres: Acciones
positivas en el marco de la cooperación Universitas Internacional SL
Madrid.
-
Comunidades Europeas: Cuarto Programa de Acción Comunitario a medio
plazo para la Igualdad de Oportunidades entre hombre y mujeres
(1996-2000), Comunidades Europeas, 1996.
-
Fuertes Olivera, Pedro A.: Mujer, Lenguaje y Sociedad: Los
estereotipos de género en ingles y en español. Ayuntamiento de Alcalá
de Henares, Madrid, 1992
-
Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales. Sociología de las Relaciones
de Género, Instituto de la Mujer, Madrid, 1996
-
Ministerio De Asuntos Sociales, Mujeres en el Mundo: Orientaciones
para el profesorado, Instituto de la Mujer, Madrid, 1996
-
Ministerio De Asuntos Sociales. Declaración de Beijing y Plataforma
para la Acción, Instituto de la Mujer, Madrid Rodríguez, Carmen y
Luengo, Tomasa (Dtoras).
-
Las familias monoparentales en Castilla y León, Valladolid, Junta de
Castilla y León, Consejería de Sanidad y Bienestar Social, 2000.