Agentes de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres: Acciones Positivas en el Marco de la Cooperación

Presentación y Objetivos
El Curso que se presenta se realiza en el marco del Plan para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, aprobado en Consejo de Ministros de 8 de Marzo de 2003. y trata de dar respuesta a la necesidad de formación específica que tienen las personas responsables de su desarrollo.

Una vez superado el curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, el diseño de Planes y Programas de Igualdad así como la situación de la mujer en Iberoamérica y el Magreb.

Duración y Dedicación
El Curso tendrá una duración total de 300 horas de dedicación por parte del alumnado.

Acreditación y Titulación
La UNED expedirá a los alumnos que superen el curso un Título Propio de Experto Universitario en Agentes de Igualdad de oportunidades para las Mujeres: Acciones positivas en el marco de la Cooperación.
Créditos: 30
Horas: 300

Contenido
Los contenidos del curso se organizan en 4 Unidades Didácticas que recogen aspectos relativos a:

• Bases Conceptuales:
1. Concepto de Igualdad
2. La lucha por la igualdad
3. Teorías Feministas
4. Políticas de Igualdad
5. La figura del agente de Igualdad

• Directrices
1. Conferencias Internacionales
2. Estrategias Europeas
3. Los planes de Igualdad en España

• Diseño y Evaluación de Planes, programas y proyectos de Igualdad
1. Conceptualización
2. Diseño
3. La situación Actual:
1. Mujer y Educación
2. Mujer y Empleo,
3. Mujer y Salud,
4. Mujer y Poder
4. Evaluación

• Género y Cooperación
1. Marco lógico
2. Las Mujeres en Latinoamérica
3. Las Mujeres en el Magreb.

Metodología y Actividades
Las distintas Unidades Didácticas del Curso se desarrollarán en 300 horas de dedicación y con arreglo a la siguiente estructura organizativa:

Fase presencial:
Primera reunión.
Durante un periodo de unas ocho horas de un fin de semana de principios de curso se celebrará una reunión presencial en la que se pretende:

• Presentar el Curso: Requerimientos, procedimientos, trabajos, acreditación, etc.
• Establecer un primer contacto entre profesorado y alumnado: información.
• Ofrecer al alumnado un primer acercamiento a la profesión de Agente de Igualdad de Oportunidades

Segunda reunión.
Al finalizar el segundo cuatrimestre del curso académico, y durante un periodo de ocho horas se celebrará la segunda reunión presencial. Se reúnen las tutoras con el alumnado con el fin de revisar, de forma individualizada, el proyecto realizado.

Fase a distancia:
Desarrollada durante 12 meses, en esta etapa se pretende que el alumnado:

• Estudie y aplique los contenidos del curso mediante la modalidad a distancia.
• Realice las actividades obligatorias.
• Remita a la UNED, en los plazos establecidos, los trabajos requeridos.

Criterios de Evaluación
El requisito mínimo establecido para la superación del curso consistirá en la realización de un proyecto o programa de intervención en alguna de las áreas de Educación, Salud y/o Empleo.

La evaluación de los/as participantes en el curso se realizará en función de la calidad de las actividades obligatorias que se diseñarán para completar el proyecto.

Material Didáctico Obligatorio

• Martínez Segarra, R. Parcero Torre, C. Aguinaga Roustan J.,2006 Agentes de igualdad de oportunidades para las mujeres: Acciones positivas en el marco de la cooperación Universitas Internacional SL Madrid.

• Comunidades Europeas: Cuarto Programa de Acción Comunitario a medio plazo para la Igualdad de Oportunidades entre hombre y mujeres (1996-2000), Comunidades Europeas, 1996.

• Fuertes Olivera, Pedro A.: Mujer, Lenguaje y Sociedad: Los estereotipos de género en ingles y en español. Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Madrid, 1992

• Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales. Sociología de las Relaciones de Género, Instituto de la Mujer, Madrid, 1996

• Ministerio De Asuntos Sociales, Mujeres en el Mundo: Orientaciones para el profesorado, Instituto de la Mujer, Madrid, 1996

• Ministerio De Asuntos Sociales. Declaración de Beijing y Plataforma para la Acción, Instituto de la Mujer, Madrid Rodríguez, Carmen y Luengo, Tomasa (Dtoras).

• Las familias monoparentales en Castilla y León, Valladolid, Junta de Castilla y León, Consejería de Sanidad y Bienestar Social, 2000.