ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
Curso
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Inicio
Fechas a elegir
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales suponen una lacra para cualquier organización. Es por ello que es importante, no sólo conocer cómo se gestiona e implanta la prevención en las organizaciones si no cómo está regulada, la normativa que es de aplicación y en general cualquier requisito legal que afecte al sistema preventivo de las mismas.
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Profesionales que quieran adquirir conocimientos acerca de la normativa y requisitos legales relativos a la prevención de los riesgos laborales
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Materias
- Organización
- Prevención
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Prevención de riesgos
Temario
TEMA 1. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I.- NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO
1.- EL MARCO CONSTITUCIONAL
2.- EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
3.- DERECHOS DE CARÁCTER ECONÓMICO Y PROFESIONAL
4.- DERECHOS INDIVIDUALES PARA LA RELACIÓN DE TRABAJO
5.- DERECHOS COLECTIVOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
6.-TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA
II.- SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- ORIGEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2.- TIPOLOGÍA DE SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
3.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
4.- CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS
6.- AFILIACIÓN DE TRABAJADORES
7.- ALTAS EN EL RÉGIMEN GENERAL
8.- BAJAS DE LOS TRABAJADORES
9.- SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA
10.- LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 2. LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES. NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I.- LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES
1.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
2.- LA JURISPRUDENCIA
II.- NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORAL
1.- CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)
2.- NORMATIVA COMUNITARIA
3.- NORMATIVA ESTATAL
4.- NORMAS CONVENCIONALES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.- NORMAS NO LABORALES
6.- NORMAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
TEMA 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA PREVENTIVA
I.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.- EL DERECHO DE INFORMACIÓN
2.- EL DERECHO DE CONSULTA
3.- DERECHOS DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
4.- OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
II.- DEBERES EMPRESARIALES
1.- DEBER GENERAL DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
2.- DEBER DE INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN
3.- DEBER DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
3.1.- SITUACIONES DE CONCURRENCIA DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO
4.- DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
5.- DEBERES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES. LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES DE DOCUMENTACIÓN
III.- DEBER DE PROTECCIÓN ESPECIAL DE CIERTOS GRUPOS DE TRABAJADORES
1.- PROTECCIÓN DE MATERNIDAD
2.- PROTECCIÓN DE LOS MENORES. TRABAJOS PROHIBIDOS
3.- PROTECCIÓN DE TRABAJADORES TEMPORALES O DE DURACIÓN DETERMINADA
4.- SITUACIONES DE EMERGENCIA Y DE RIESGO GRAVE E INMINENTE
TEMA 4. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
I.- RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.- INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2.- GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES
II.- PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
1.- PRINCIPIOS DEL DERECHO SANCIONADOR
2.- COMPETENCIA SANCIONADORA
3.- TRAMITACIÓN
4.- PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS
III.- RECARGO DE PRESTACIONES POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD
1.- REGULACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA
2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.- ELEMENTOS CONFIGURADORES
4.- COMPATIBILIDAD DEL RECARGO CON OTRAS RESPONSABILIDADES
IV.- DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
1.- INTRODUCCIÓN
2.- IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO ILEGALES
3.- TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA
4.- MIGRACIONES FRAUDULENTAS
5.- DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO
6.- IMPEDIMENTO O LIMITACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL
7.- DELITOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
8.- DAR EMPLEO A TRABAJADORES SIN DE PERMISO DE TRABAJO
9.- PERSONAS JURÍDICAS
TEMA 5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN ESPAÑA
I.- ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.- ORGANISMOS COMUNITARIOS
2.- ORGANISMOS DEL ÁMBITO NACIONAL
3.- ÓRGANOS TÉCNICOS DE LAS ADMINISTRACIONES AUTONÓMICAS
II.- INSPECCIÓN DE TRABAJO: INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
1.- ORGANIZACIÓN
2.- EL PERSONAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
3.- CRITERIOS DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
4.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN
5.- FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO
6.- MODALIDADES DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
7.- DURACIÓN DE LAS ACTUACIONES INSPECTORAS
8.- COLABORACIÓN Y OBSTRUCCIÓN A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
9.- FINALIZACIÓN DE LAS ACTUACIONES
10.- ACTAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ESPECIAL REFERENCIA A LAS ACTAS DE INFRACCIÓN
III.- ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
1.- MODALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
2.- ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO
3.- DESIGNACIÓN EMPRESARIAL DE LOS TRABAJADORES ENCARGADOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN
4.- SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS
5.- SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
IV.- DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD
1.- DELEGADOS DE PREVENCIÓN
2.- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
Información adicional
- Conocer las nociones del derecho del trabajo así como la legislación y responsabilidad en materia preventiva
- Saber cómo se organiza la prevención de riesgos laborales en España
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ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN