Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

E-scola
Online

49 
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 25 horas de estudio
  • Duración:
    3 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Para trabajar en recursos humanos es importante tener conocimientos solventes para saber analizar, describir y valorar los diversos puestos de trabajo. Por ello, emagister.com ofrece dentro de su listado de cursos sobre recursos humanos esta formación que imparte el centro E-Scola, denominada “Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo”. El objetivo didáctico de esta formación es dar a conocer estos conceptos a los alumnos que se matriculen, elementos esenciales en la política de recursos humanos de cualquier empresa, ya que sustentan aspectos como la valoración de la adecuación al puesto, la valoración del desempeño, así como también el diseño de carreras profesionales.

Esta formación será de tipo online y tendrá una duración de 25 horas, que se podrán realizar a lo largo de tres meses en el horario que el propio alumno diseñe. Podrá realizarlo cómodamente desde casa y se le asignará un tutor especializado en recursos humanos que le guiará en lo que estime oportuno.

El temario que se pone a disposición de los estudiantes alberga temas como el procedimiento de actuación en recursos humanos, la documentación formal, el diseño de puestos de trabajo, la valoración de los puestos de trabajo, los métodos de valoración de puestos, el método de valoración por puntos, los métodos cuantitativos y cualitativos, entre otros muchos ejes temáticos que te permitirán adquirir una visión global de mundo de los recursos humanos.

Si quieres ampliar tu formación en esta área, no dudes en contactar con el centro a través del enlace que tienes en esta página de emagister.com.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado otorgado por E-scola. http://www.e-scola.es/content/analisis-descripcion-y-valoracion-de-puestos-de-trabajo

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida su solicitud, le enviaremos un correo electrónico con la información detallada del curso.

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Valoración de puestos de trabajo
Análisis del Puesto de Trabajo
Relaciones Laborales
Recursos Humanos
Gestión de Personal
Descripción de puestos de trabajo
Colación de información
Síntesis de la información
Documentación formal
Gestión administrativa
Gestión empresarial
Gestion de empresas
Diseño de puestos de trabajo
Método de puntos en recursos humanos
Contratación de personal
Administración de empresas
Método del período de autonomía
Métodos cualitativos en personal
Métodos cuantitativos en personal
Departamento de Recursos Humanos

Profesores

Guillermo Alvarez de Neyra Kappler
Guillermo Alvarez de Neyra Kappler
Profesor

Temario

Temario

Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

1 Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

2 Reglas del Análisis y de la Descripción de Puestos de Trabajo

3 Colación de Información

4 Análisis y Síntesis de la Información

5 Documentación Formal

6 Procedimiento de Actuación

7 Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo

8 El Diseño de Puestos de Trabajo

9 La Valoración de Puestos: Criterios de Aproximación.

10 Concepto de Valoración de Puestos

11 Métodos de Valoración de Puestos

12 Métodos Cualitativos de Valoración de Puestos

13 Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos

14 Método de Puntos por Factor I

15 Método de Puntos por Factor II: Determinaciones Previas

16 Método de Puntos por Factor III: Análisis del Contenido Dominante de cada Posición

17 Método de Puntos por Factor IV: Designación “Tipo”

18 Método de Puntos por Factor V: Clasificación de los Puestos.

19 Método de Puntos por Factor VI: Asignación de Valores Monetarios

20 Método de Puntos por Factor VII: Consideraciones Finales

21 Método de Puntos por Factor VIII: Utilidad Marginal de la Técnica

22 Método Depyet

24 Método Hay

25 Método del Período de Autonomía

26 Otros Métodos de Valoración de Puestos


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares