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Avanzza, S. Coop.

Aplicación de la Ley Concursal a la Empresa en Crisis


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Duración

7 Horas

Requisitos

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 7 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Documentos LEY_CONCURSAL
Dirigido a Administradores, directores y profesionales con responsabilidad en la gestión de la empresa que deseen conocer las oportunidades que ofrece la Ley Concursal, tanto a la hora de participar en el concurso de empresas morosas, como para solventar una situación de insolvencia que atraviese su propia organización.
Para qué te prepara ¿Quiénes intervienen? ¿Se puede evitar? ¿Qué repercusión tiene?
Requisitos
Ante la situación del mercado actual, la declaración de concurso es la salida para muchas empresas. Las causas que llevan a ella son aparentemente cla.
Precio 395€ IVA inc.

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Temario

Aplicación de la Ley Concursal a la Empresa en Crisis
  • 1. La empresa ante la proximidad de la insolvencia.
  • Conceptos básicos: pérdidas cualificadas e insolvencia inminente.
  • Las pérdidas del ejercicio:

­ Responsabilidad de administradores por no promover la disolución.

­ Falta de liquidez (antigua "suspensión de pagos") vs insuficiencia patrimonial (antigua "quiebra")

  • El concurso de acreedores como solución ante la insolvencia inminente.

­ Finalidad y exposición de las distintas fases del proceso concursal: fase común, convenio y liquidación.

­ Ventajas y desventajas de su solicitud.

  • 2. La empresa insolvente: obligación legal de solicitar el concurso.
  • Concurso voluntario vs. Concurso necesario

­ El plazo legal para el cumplimiento del deber de instar el concurso.

­ Desventajas de la solicitud a instancias de los acreedores.

­ La responsabilidad de los administradores por retraso en la solicitud del concurso: obligación de la documentación.

  • Requisitos para la solicitud de concurso: el problema de los costes y la preparación de la documentación.

­ Los profesionales intervinientes (abogados, procuradores, administradores concursales) y la documentación requerida (inventario, memoria y documentación contable).

- Cuestiones a tener en cuenta en su elaboración.

  • 3. La empresa durante el concurso.
  • Efectos sobre la empresa.

­ Continuidad de los contratos y puestos de trabajo.

­ Facultades de administración y representación (intervención vs. suspensión)

­ Retribución de los administradores de la sociedad.

  • Efectos sobre los créditos.

­ Las ejecuciones de los créditos por los acreedores (plazos de suspensión).

­ Suspensión de los intereses.

­ Contratos pendientes de cumplimiento.

­ Rehabilitación de contratos.

­ Compensación de créditos.

­ Acciones de reintegración de la masa.

­ El problema de la subordinación de los créditos de socios, administradores y "personas vinculadas" (la familia)

  • Piezas de calificación y responsabilidad concursal de administradores.

­ Causas de calificación culpable de concurso: el problema de las irregularidades contables.

­ Alcance de la responsabilidad concursal.

­ La inhabilitación para administrar empresas.


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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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