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Tea Cegos

Aplicación Práctica Del Modelo EFQM: Cómo Medir La Excelencia De La Organización


Tea Cegos (España)

Curso - Presencial

Lugar

Barcelona (Barcelona)

Duración

14 Horas

Inicio

09/12/2009

Dirigido a

Mandos intermedios, directivos, gerentes, responsable de Calidad, personal que próximamente vaya a i... ver másntervenir en un proceso interno de evaluación según el modelo EFQM.
También a aquellas organizaciones que ya poseen una autoevaluación EFQM y quieren conocer qué aspectos tienen que comprobar para conocer la variación en su puntuación que se ha producido por el cambio de versión del modelo. Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 14 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Barcelona dónde
Alumnos por clase 6
Alumnos presentados 15 en el último año
Dirigido a Mandos intermedios, directivos, gerentes, responsable de Calidad, personal que próximamente vaya a intervenir en un proceso interno de evaluación según el modelo EFQM.
También a aquellas organizaciones que ya poseen una autoevaluación EFQM y quieren conocer qué aspectos tienen que comprobar para conocer la variación en su puntuación que se ha producido por el cambio de versión del modelo.
Para qué te prepara Objetivos generales:
Conocer el origen de EFQM y de los modelos de evaluación de la calidad
Conocer la estructura del modelo y cómo se interpreta
Conocer y aplicar los criterios de evaluación y puntuación
Conocer los distintos premios y reconocimientos existentes basados en el Modelo EFQM
Requisitos
Residentes en España
Precio 1250 - 875€ IVA exento
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Bonificable
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Temario

Aplicación Práctica Del Modelo EFQM: Cómo Medir La Excelencia De La Organización

1. INTRODUCCIÓN

  • ¿Que es E.F.Q.M.?.
  • Los ocho fundamentos de la excelencia.


2. CONOCIMIENTO GENERAL DEL MODELO E.F.Q.M.

  • Antecedentes del Premio Europeo.
  • Presentación del Modelo.
  • Estructura del Modelo.
  • Ponderaciones de los criterios.


3. EVALUACIÓN

  • ¿Que es la evaluación?.
  • Ventajas de la evaluación.
  • Fases del proceso de evaluación.


4. SISTEMA DE PUNTUACIÓN

  • Puntuación de criterios agentes.
  • Puntuación de criterios resultados.
  • Esquema Reder.


5. CRITERIOS Y SUBCRITERIOS DEL MODELO

  • Criterio 1: Liderazgo.
  • Criterio 2: Política y Estrategia.
  • Criterio 3: Personas.
  • Criterio 4: Alianzas y Recursos.
  • Criterio 5: Procesos.
  • Criterio 6: Resultados en los Clientes.
  • Criterio 7: Resultados en las Personas.
  • Criterio 8: Impacto en la Sociedad.
  • Criterio 9: Resultados Clave.


6. RECONOCIMIENTOS BASADOS EN EL MODELO EFQM

  • Proceso de candidatura.
  • Tipos de reconocimientos.
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Instalaciones y fechas



Dónde Barcelona, Gran Via Carles III, 85 bis ver mapa
Cuándo Inicio: 09/12/2009 Fin: 10/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Tea Cegos

Descripción del centro
El grupo Cegos es el líder Europeo de la formación profesional.

Desde 1952, en TEA-CEGOS combinamos experiencia, conocimientos y constante innovación para ofrecer a nuestros clientes servicios de consultoría, formación y selección adecuados a sus necesidades.

La vocación del grupo Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección.
Ventajas de estudiar en Tea Cegos
Asociamos consultoría y formación para acelerar el resultado de las empresas, de las organizaciones, de los equipos, de las personas. Es lo que hace a Tea-Cegos única. Este enfoque se traduce en una gran diversidad de prestaciones El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a las organizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas para favorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su desarrollo. Formación (e-learning, presencial o blended) abierta o in-company, servicios de consultoría y selección, El grupo Cegos da respuesta a los retos de competitividad ofreciendo soluciones innovadoras, sencillas, concretas, eficaces… y de rápida aplicación.
Breve Historia del centro
Tea-Cegos es un firma global de Consultoría, Formación y Selección fundada en 1952, que opera en Europa y zonas de América y Asia. Contamos con oficinas en Portugal, Reino Unido, Francia, Italia, Polonia, Chequia, Alemania, Suiza, Hungría, además de China. Asimismo, tenemos socios en diferentes países
Centro especializado en
Formación Abierta, in-company o a medida. Formación e-learning, presencial o blended. Temáticas: Management y Liderazgo Comercial y Ventas Eficacia profesional y personal Gestión de proyectos Marketing y Comunicación Gestión económico-financiera Compras y logística Recursos Humanos Formación de formadores Gestión de Servicios TI, Organización, Calidad e innovación Seguridad - Medio Ambiente Productividad industrial Consultoría en Recursos Humanos y organización Formación para empresas. Formación profesional Formación e-learning Coaching Selección Test y pruebas psicotecnicas

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