Modalidades De Contratación Laboral.

Actualmente nos encontramos en un contexto en el que los aspectos jurídicos laborales, y de Seguridad Social en mediana y pequeña empresa, han cobrado relevancia. En este sentido, las empresas encuentran de imperiosa necesidad el contratar a personas que tengan el bagaje necesario en temas relacionados con las altas de trabajadores en la Seguridad Social, contratación, regularización de nóminas, etc. ¿Quieres ser una de ellas?

Adquiere competencias para poder desarrollar tus conocimientos en un ámbito profesional en constante crecimiento. Entre otros puntos, conocerás toda la información necesaria respecto a los diversos tipos de contratación laboral en base a la regulación LEY 30/2005 y RDLS/2005, dedicada a los contratos temporales y fijos, jornada total o a tiempo parcial. Entrarás en el estudio de los diferentes modelos vigentes en contratación de personal y las posibilidades de bonificaciones, reducciones o subvenciones a la contratación indefinida.

Este curso está dirigido a toda aquella persona que quiera obtener unos valiosos conocimientos en la materia de gestión de personal y sus respectivas nóminas y acciones relacionadas con el alta de seguros sociales, además de potenciar los conocimientos jurídicos laborales que permitan tener una visión transversal sobre el efecto de despidos y consecuencias derivadas.