Aprender a gestionar el departamento de recursos humanos

Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH)

Fundesem Business School

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Información importante

  • Master
  • Alicante
  • 400 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos? ¿Quieres estar capacitado para intervenir en la gestión de personal? Ahora puedes acreditar tus aptitudes, con este máster presencial de 400 horas de estudio, que te ofrece Fundesem Business School. El programa está basado en un enfoque práctico y humanista, que aporta una formación académica de excelencia.

Con esta formación estarás preparado para comprender la importancia de las personas en la organización, capaces de entender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, de diseñar e incorporar las políticas de recursos humanos y capaces de dirigir personas. Además, aprenderás las competencias clave para la gestión de los RRHH en entornos cada vez más turbulentos y dinámicos.

La metodología de formación presencial ofrecida en este máster es eminentemente práctica, prepararás y defenderás soluciones de los supuestos planteados anteriormente sobre casos reales. Gracias a esta formación desarrollarás una dirección estratégica del área de recursos humanos adquiriendo una visión global de todas las áreas.

Información importante

Requisitos: Alumnos de Postgrado -Ser titulado universitario (o estar cursando el último año de carrera) -Dos cartas de recomendación -Entrevista con el Decano de FUNDESEM Business School o en su defecto con Responsable de Coordinación Académica Alumnos Executive -Ser titulado universitario o tener una experiencia laboral en puestos de relevancia de al menos 3 años -Entrevista con el Decano de FUNDESEM Business School o su defecto con el Responsable de Coordinación Académica

Centro acreditado u homologado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Alicante
C/. Deportistas Hemanos Torres - 4, 03016, Alicante, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Coaching personal
Dirección
Recursos Humanos
Gestion de competencias
Evaluación del desempeño
Valoración de puestos de trabajo
Dirección por objetivos
Administración de personal
Reclutamiento
Selección de personal
Clima organizacional
Coaching
Dirección de personas
Formacion
desarrollo
Sistema de retribución
Trabajadores

Temario

CONETENIDOS:

-Planificación de los RRHH.

-Gestión por competencias.

-Evaluación del desempeño.

-Valoración de puestos de trabajo.

-Dirección por objetivos.

-Administración de personal.

-Reclutamiento y selección de personal.

-Clima organizacional.

-Coaching.

-Dirección de personas.

-Formación y desarrollo.

-Comunicación organizacional.

-Sistemas de retribución.



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