Aprender a gestionar nóminas y contratos de trabajo presencial

Contratos, nóminas y Seguridad Social

Centro de Estudios Luis Vives

390 
IVA exento
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  • Curso
  • Valencia
  • 50 horas lectivas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Este curso presencial te ofrece unos conocimientos avanzados acerca de la gestión de nóminas, seguros sociales y finiquitos a nivel empresarial.

Primeramente, aprenderás el concepto del salario, los tipos existentes y el salario base. Entenderás el concepto de liquidación y pago del salario. Comprenderás qué es la cotización a la seguridad social y los elementos de la obligación a cotizar. Además conocerás los documentos relacionados con cotización y los ingresos de las cuentas y los plazos.

Otro aspecto a tener en consideración es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, conocido como IRPf; conocerás cómo calcular las retenciones e ingresos a cuenta por IRPF y las declaración-liquidaciones tanto a nivel mensual y trimestral, como anuales de las retenciones practicadas.

Comprenderás qué es la extinción del contrato de trabajo y los tipos que puede a ver, por ejemplo por voluntad unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, entre otros. Conocerás el aspecto del saldo y el finiquito en estos casos, como realizar preavisos y el concepto de las indemnizaciones.

Todos los conceptos del temario de este curso, podrás practicarlos con ejercicios y ejemplos de nóminas de todo tipo.

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Valencia
Valencia, España
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Opiniones


03/06/2013
Lo mejor Para mi lo mejor ha sido el temario del curso.

A mejorar Me hubiera gustado que hubiera mas prácticas.

Curso realizado: Marzo 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Administración
Nóminas y Seguridad Social
Redes sociales
Contratos
Prestaciones por desempleo
Cotización a la seguridad social
Indemnizaciones
Nóminas
Salario
Accidente de trabajo
impuesto sobre la renta
Retenciones
Ingresos
Extinción del contrato
IRPF
Prestaciones de desempleo
Supuestos prácticos

Temario

1) Generalidades del salario

· Concepto

· Clases de salario

· La estructura salarial. Salario base y complementos salariales

· Gratificaciones extraordinarias

· Fijación del salario (convenios colectivos, definición, contenido, y ámbito de aplicación - anexo: modelos de convenio-).

· Liquidación y pago del salario

· Garantías del salario y el fondo de garantía salarial

2) Cotización a la seguridad social

· Concepto

· Elementos de la obligación de cotizar

· Bases y tipos de cotización

· Documentos de cotización (tc2, confección tcl).

· Accidente de trabajo.

· Ingreso de cuotas, plazos y lugar de presentación.

· Recargos.

3) Impuesto sobre la renta de las personas físicas: retenciones e ingresos a cuenta

· Cálculo de retenciones e ingresos a cuenta por I.R.P.F.

· Comunicación de las circunstancias familiares y personales.

· Declaración - liquidación mensual y trimestral de retenciones practicadas a cuenta del I.R.P.F.

· Declaración -liquidación anual de retenciones practicadas a cuenta del I.R.P.F.

· Certificados anuales de retenciones practicadas

· Programa para el cálculo de retenciones de la agencia tributaria

4) Extinción del contrato de trabajo

· Concepto y efectos

· Extinción por voluntad unilateral del empresario

· Extinción del contrato por voluntad unilateral del trabajador

· Extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes

· Extinción del contrato por desaparición e incapacidad de las partes

· Saldo y finiquito

· Salarios pendientes

· Pagas de devengo semestral y anual

· Preaviso

· Indemnizaciones

5) Prestaciones por desempleo

6) Supuestos prácticos

· Nómina de retribución diaria.

· Nómina de retribución mensual.

· Nómina de alta del trabajador en el mes.

· Nómina de pagas extras.

· Nómina de cobro de horas extras estructurales y no estructurales.

· Nómina con topes máximos.

· Nómina de percepción de dietas.

· Nómina con retribuciones en metálico y especie.

· Nómina de finiquito con abono de vacaciones.

· Nómina de sanción.

· Nómina de permiso sin retribución.

· Nómina en situación de huelga.

· Nómina de pluriempleo; promedio de las bases de cotización.

· Nómina de abono de salarios con carácter retroactivo.

· Nómina de contrato a tiempo parcial.

· Nómina de contrato para la formación..

· Nómina de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (presentación vía sistema red de partes médicos de baja, confirmación y alta en procesos de incapacidad temporal).

· Nómina de incapacidad temporal en contratos a tiempo parcial.

· Nómina de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (presentación vía sistema delta de los partes de accidente con baja y sin baja médica).

· Nómina de situación de maternidad; subsidio y cumplimentación de los tcs.

· Nómina durante el riesgo de embarazo. Subsidio y cumplimentación de los tcs.

· Nómina contratación bonificada de suplencia de maternidad; cumplimentación de los tcs.

· Nómina de contrato bonificado