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Aprender el modelo para la elaboración de un manual de acogida para la empresa

Facilidades de pago! Curso bonificable!

Manual de Acogida en la Empresa

ACEDIS Formación
Online

150 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 120 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

El objetivo del manual de acogida es darle al trabajador toda la información que la empresa considere oportuna para favorecer la integración estable en su puesto de trabajo y entorno laboral.
Emagister.com te ofrece la posibilidad de conocer este Curso sobre el Manual de Acogida en la Empresa, impartido por Acedis Formación. La modalidad de la formación es online y consta de 120 horas de estudio, flexibles, lo que te permite compaginarlo con otros aspectos de tu vida laboral y/o académica.


Aprenderás a realizar una gestión planificada de la acogida, ayudando al recién incorporado a que entienda mejor la filosofía de la empresa, los objetivos que persigue, los resultados que espera y fomentando hábitos positivos entre el personal de la organización.

Se establecerá en detalle todas las acciones a llevar a cabo, la información a entregar, el personal implicado, la duración del proceso y las etapas, y la evaluación, entre otras.

El objetivo del curso es que entiendas nuevas tendencias y sistemas de trabajo en el entorno de los RRHH, y darles respuesta a preguntas como qué es un manual de acogida, para qué sirve, qué información debe contener o a quién va dirigido.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de este curso es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información. A lo largo de este curso, el alumno analizará casos reales que le servirán para conocer de qué manera puede gestionar el conocimiento de su capital humano y convertirlo en patrimonio intelectual de la empresa, elaborando diversos manuales de procedimiento y poniéndolos a disposición de jefes y empleados.

· ¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido fundamentalmente a responsables de gestión y administración de la empresa así como a directores de recursos humanos y mandos intermedios

· Requisitos

No hay requisitos de acceso.

· Titulación

Título acreditativo de superación de la formación y cualificación para el desempeño de las áreas estudiadas.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Con ACEDIS tienes las garantías de finalizar con éxito la formación sin tener que abonarnos gastos adicionales de rematrículas, de retrasos, de suspensos... Nuestra metodología se basa en dar facilidades a los alumnos, se sientan cómodos y saquen el mayor provecho del curso.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo para resolverte todas las dudas que precises sobre nuestros programas formativos sin ningún tipo de compromiso y te remitiremos un email además con la información del mismo.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Organigrama
Recursos Humanos
Técnico recursos humanos
El primer día de trabajo
Mensaje de bienvenida de la dirección
Organigramas
El segundo día de trabajo
Manual de archivo
El tercer día de trabajo
Gestión del conocimiento
El cuarto día de trabajo
Formularios de solicitud y plantillas
El quinto día de trabajo
Manuales de procedimiento
Atención al cliente
Buenas prácticas en la oficina
Normativa laboral
Infracciones y sanciones
Prestaciones sociales
Medio ambiente
Qué comunicar al departamento de RRHH

Profesores

Loreto Puig Colmenares
Loreto Puig Colmenares
Tutor

Temario

UD 01 - Introducción

UD 02 - El primer día de trabajo

UD 03 - Mensaje de bienvenida de la dirección

UD 04 - Organigramas

UD 05 - El segundo día de trabajo

UD 06 - Manual de archivo

UD 07 - El tercer día de trabajo

UD 08 - Gestión del conocimiento

UD 09 - El cuarto día de trabajo

UD 10 - Formularios de solicitud y plantillas

UD 11 - El quinto día de trabajo

UD 12 - Manuales de procedimiento

UD 13 - Atención al cliente

UD 14 - Buenas prácticas en la oficina

UD 15 - Normativa laboral

UD 16 - Infracciones y sanciones

UD 17 - Prestaciones sociales

UD 18 - Medio Ambiente

UD 19 - Qué comunicar al departamento de RRHH

UD 20 - En caso de emergencia

UD 21 - Nuestras instalaciones

UD 22 - Sucursales y delegaciones

UD 23 - Responsabilidad Social Corporativa

UD 24 - Consejos de utilidad para rentabilizar su manual de acogida

UD 25 - Bibliografía

Información adicional

El sistema metodológico se basará en el autoaprendizaje dirigido, coordinado y supervisado por parte del profesor, donde los alumnos resuelvan los problemas que les surjan a lo largo del curso. Con esta metodología pedagógica se Pretende educar al alumnado en la resolución de sus propios problemas, partiendo de la confianza en sí mismos y su independencia y criterio propio.

Se atenderá a la evaluación continua, valorando el seguimiento de los temarios, el trabajo personal de las labores que se manden, el trabajo continuo presentado en los trabajos propuestos y los exámenes-controles frecuentes: esto es, evaluación continua y notas de exámenes.

Adicionalmente, dentro de esta evaluación continua se tendrá en cuenta:

Interés del alumno/a (esfuerzo personal, el trabajo diario y la proactividad).
Grado de participación en el aula virtual y asistencia al mismo.
Prácticas y trabajos fin de estudios presentados (se valorará contenido y presentación).

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