Aprender sobre asesoría laboral online

Curso online con videoconferencias

Curso Universitario de Especialización en Selección de Personal y Asesoría Laboral

Escuela de Negocios y Dirección

490 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 400 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¡Fórmate en el campo de la asesoría laboral y la selección de personal y aprende a hacerte responsable del área de personal de una empresa! Con este curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral adquirirás la formación necesaria para gestionar las obligaciones en materia laboral de la empresa. ¡Apúntate ahora y podrás empezar a estudiar cuando quieras a través del campus virtual!

Con este curso online de 400 horas de duración, distribuidas en seis meses, estudiarás dos bloques temáticos: selección de personal y gestión laboral. Sabrás cómo hacer una planificación de plantilla y aprenderás cómo prevenir las necesidades de la empresa respecto a los trabajadores o cómo llevar a cabo un plan de contratación de nuevo personal. Te enseñarán a calcular salarios y finiquitos y a identificar las competencias profesionales para un puesto de trabajo, entre otros.

Al margen de las clases online, podrás hacer videoconferencias y talleres virtuales en los que tendrás la oportunidad de profundizar en tu formación. Además, este curso te permitirá acceder a la bolsa de trabajo y adquirir la experiencia necesaria para formarte en la asesoría laboral y la selección de personal.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por Escuela de Negocios y Dirección
Centro acreditado u homologado: Curso universitario de especialización en Selección de personal y asesoría laboral - Universidad Europea Miguel de Cervantes

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Selección de personal
Asesoría laboral
Gestión laboral
Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Dirección de personas
Planificación de plantillas
descripción de puestos
Plan de acogida
Reclutamiento
Cálculo de salarios
Finiquito
plantillas
Previsión de necesidades
Plan de acogida del personal
Seguridad Social
Negociación colectiva
Derecho
Derecho laboral
personal

Temario

1. BLOQUE DE SELECCIÓN DE PERSONAL

a) AREA DE DESCRIPCION DE PUESTOS Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  • DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
  • IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR PUESTO DE TRABAJO
  • PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES



b) AREA SELECCIÓN

  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  • PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
  • HERRAMIENTAS Y CASOS PRÁCTICOS



2. BLOQUE GESTIÓN LABORAL

  • CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO
  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
  • SEGURIDAD SOCIAL (I): RÉGIMEN GENERAL
  • CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS


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