Aprender sobre asesoría laboral online

Curso Universitario. Clases Virtuales.

Curso Universitario de Especialización en Selección de Personal y Asesoría Laboral

Escuela de Negocios y Dirección

560 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 400 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

¡Fórmate en el campo de la asesoría laboral y la selección de personal y aprende a hacerte responsable del área de personal de una empresa! Con este curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral adquirirás la formación necesaria para gestionar las obligaciones en materia laboral de la empresa. ¡Apúntate ahora y podrás empezar a estudiar cuando quieras a través del campus virtual!

Con este curso online de 400 horas de duración, distribuidas en seis meses, estudiarás dos bloques temáticos: selección de personal y gestión laboral. Sabrás cómo hacer una planificación de plantilla y aprenderás cómo prevenir las necesidades de la empresa respecto a los trabajadores o cómo llevar a cabo un plan de contratación de nuevo personal. Te enseñarán a calcular salarios y finiquitos y a identificar las competencias profesionales para un puesto de trabajo, entre otros.

Al margen de las clases online, podrás hacer videoconferencias y talleres virtuales en los que tendrás la oportunidad de profundizar en tu formación. Además, este curso te permitirá acceder a la bolsa de trabajo y adquirir la experiencia necesaria para formarte en la asesoría laboral y la selección de personal.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para diseñar procesos de reclutamiento, elaborar procedimientos de selección de personal, ejecutar procesos de selección de personal, realizar entrevistas y pruebas de selección,... En cuanto al área de asesoría laboral adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social, a cumplimentar los trámites de contratación y despido de trabajadores, a interpretar convenios colectivos, entre otras competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en selección de personal y en asesoría laboral para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en estas áreas.

· Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

· Titulación

"Curso universitario de especialización en Selección de Personal y Asesoría Laboral" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Selección de personal
Asesoría laboral
Gestión laboral
Recursos Humanos
Dirección de recursos humanos
Dirección de personas
Planificación de plantillas
descripción de puestos
Plan de acogida
Reclutamiento
Cálculo de salarios
Finiquito
plantillas
Previsión de necesidades
Plan de acogida del personal
Seguridad Social
Negociación colectiva
Derecho
Derecho laboral
personal

Profesores

José Vera Brusca
José Vera Brusca
Docente del área de Recursos Humanos

Temario

Análisis y Descripción de Puestos

  • Descripción y análisis de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
  • Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
  • Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
  • Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
  • Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento de personal.
  • Proceso de selección de personal.
  • Entrevista y pruebas de selección.
  • Toma de decisión.
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
  • Herramientas y casos prácticos.
  • Grafología.

Asesoría Laboral

  • Contratación. Derecho del trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Seguridad Social (I): régimen general.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Anexo. Legislación

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