Aprender sobre la Ley de Igualdad y realizar planes de Igualdad

Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad (a distancia)

Cef - Centro de Estudios Financieros
A Distancia

290 
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Descripción

Los derechos sociales, conseguidos a través de años de lucha, se plasman en la Ley Orgánica 3/2007 sobre Igualdad

El programa de esta formación del Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad repasará las principales áreas de interés en terreno de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el marco legislativo de Igualdad, los derechos de conciliación, los planes de igualdad, el código de conducta y el protocolo de acoso, así como el análisis de buenas prácticas, y más.

¿Para quién está pensado este curso? La formación del Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad es adecuado para el personal del ámbito de la contratación así como personal del ámbito de los recursos humanos y aquellas que de una forma u otra vayan a responsabilizarse en la elaboración e implantación de un plan de igualdad.

Este curso se realiza a distancia, de forma que se adapta al ritmo de estudio del alumno. La formación cuenta con un tiempo medio de estudio de 21 horas lectivas, que dependerán del ritmo de estudio del propio alumno.

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¿Qué aprendes en este curso?

Marco conceptual de la igualdad
Breve retrospectiva histórica
Ley orgánica 3/2007
Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Conciliación
Sanciones por incumplimiento de la Ley de Igualdad
ACOSO LABORAL
Acoso sexual
Ley de Igualdad
RR.HH

Temario

  1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
  • Marco conceptual de la igualdad.
  • Breve retrospectiva histórica.
  • Análisis de la situación actual de las mujeres y hombres.
  1. Marco legislativo:
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Aspectos de aplicación en la empresa.
  1. Derechos de conciliación:
  • Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
  1. Planes de igualdad:
  • Concepto, características y contenido del plan de igualdad.
  • Fases en la elaboración del plan de igualdad.
  • Elementos integradores del plan de igualdad.
  • Sanciones por incumplimiento.
  1. Código de conducta y protocolo de acoso:
  • Código de conducta.
  • Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
  1. Análisis de buenas prácticas:
  • Buenas prácticas en igualdad, conciliación y gestión de la diversidad en empresas y organizaciones españolas.

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