Aprender sobre Recursos humanos y organizaciones online

Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0

Cef - Centro de Estudios Financieros
En Barcelona

350 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Barcelona
  • 52 horas lectivas
  • Cuándo:
    Febrero 2017
Descripción

Las empresas apuntan, cada vez más, a la digitalización de todos sus servicios, incluido el departamento de recursos humanos. La innovación permite un nuevo tipo de herramientas de búsqueda de talento. El Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0 pretende ofrecer una visión holística sobre estas herramientas facilitadoras así como la nueva cultura de recursos humanos.

El nuevo mercado laboral exige nuevas formas de potenciar el talento y una nueva manera de relacionarse con nuestro mercado y los potenciales candidatos. Las nuevas tecnologías nos hacen más visibles y nos obligan a dotar de guías y referentes a nuestros empleados en las organizaciones abiertas para actuar con máxima transparencia.

El objetivo de este curso se centran en proporcionar elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo; determinar el impacto de estas nuevas estrategias 2.0; el desarrollo de habilidades bajo las nuevas herramientas internas corporativas 2.0. y herramientas de relación con el talento, employer branding y marca personal.

Ésta formación se dirige a profesionales de los recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su ámbito de trabajo, así como a los profesionales que quieran comprender el impacto de este boom tecnológico en las empresas.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Feb-2017
Barcelona
C/ Gran de Gràcia, 171, 08012, Barcelona, España
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¿Qué aprendes en este curso?

RRHH 2.0.
Organizaciones 2.0.
Employer branding
Socialnetworker
Net hunting
Liderazgo Transformador
Liderazgo neuronal
Entorno 2.0
Gestión del conocimiento
Gestión organizativa

Temario

Programa
  1. Un entorno 2.0. ¿qué son las organizaciones 2.0.? ¿Una revolución organizativa?
  2. Implicaciones de las organizaciones 2.0. y como impactan en la gestión de personas ¿RRHH2.0.?
  3. Las comunidades: la forma organizativa emergente.
  4. Nuevas formas de desarrollo profesional y gestión del conocimiento.
  5. Nuevas formas de impulsar el cambio y la innovación organizativa. Organizaciones abiertas.
  6. Nuevas formas de liderazgo: liderazgo transformador y neuronal.
  7. Practicum de herramientas sociales Internas.
  8. Reclutamiento: Net Hunting y Selección.
  9. Practicum de herramientas de Selección y Nethunting.
  10. Nuevas formas de comunicación y Practicum de herramientas tecnológicas de Comunicación.
  11. Marca personal de nuestros empleados y de RRHH: Marca empresa. El Socialnetworker.
  12. Practicum tecnológico de Marca Personal para responsables internos.
  13. Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.

Información adicional

Barcelona
13 de noviembre de 2013
Miércoles, de 17,30 a 21,30 h
19 de febrero de 2014

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