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Assesment

Psicólogos Empresariales (España)

Formación a empresas - Presencial

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Tipo Formación a empresas Duración 16 Horas

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Alumnos por clase 8

Alumnos presentados 100 en el último año

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DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO

Según el objetivo: Selección interna/externa, Detección de potencial, Procesos de promoción, etc
Según la metodología: Assesment, Development, Management audit. Fases y descripción comparada de los diferentes procesos.
Modelo de Competencias, Indicadores de éxito y Criterios de diseño.
Organización y logística de los A. C. Requisitos básicos y normas estándar.

BASES TECNICAS DE UN ASSESSMENT

Desarrollo Práctico:

Identificación del perfil de competencias: Panel de Expertos.
Matriz de pruebas: competencias críticas y elección de técnicas: Modelo del Iceberg:
Medidas de aptitud y personalidad.

Ejercicios interactivos
Ejercicios individuales
Cómo integrar datos en la entrevista focalizada.
Diseño del Manual del Evaluador/Observador.

EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASSESMENT

Metodología y Herramientas eficaces de Observación: Método ORCE.
Registro de conductas e indicadores: Método ICE.
Integración de la información: Método REI.
Argumentación y Toma de decisiones.

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Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

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Sobre Psicólogos Empresariales

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Somos una consultora Multinacional, con más de 20 años de experiencia; expertos en personas. Nuestra formación esta especializada en temas clave de Gestión Empresariales, para optimizar el desarrollo de los Recursos Humanos, Habilidades y Competencias; somos unas de las pocas Consultoras que impartimos estos programas de Formación para profesionales con metodología y técnicas propias.

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