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Máster Executive en Dirección de Personas - Grupo Blc
Universidad Antonio de Nebrija | Master en Madrid | 720 Horas | Consultar €
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Centro de estudios MAPACHE
Istp Business School
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  • en Madrid
  • 25 Horas
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  • 260 Horas
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Executive Escuela Europea de Negocios . Gestión por Competencias Metodología Hay/Mcber Entrevista focalizada Aplicaciones de la metodología Hay/Mcber 4. Selección del Talento El proceso de selección Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo... (Postgrado de assessment en Salamanca)
Postgrado
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  • 500 Horas
10.550€ IVA inc. Beca
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Executive Escuela Europea de Negocios . Gestión por Competencias Metodología Hay/Mcber Entrevista focalizada Aplicaciones de la metodología Hay/Mcber 4. Selección del Talento El proceso de selección Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo... (Master de assessment en Valladolid)
Master
  • en Valladolid
  • 500 Horas
10.550€ IVA inc. Beca
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Executive Escuela Europea de Negocios . Gestión por Competencias Metodología Hay/Mcber Entrevista focalizada Aplicaciones de la metodología Hay/Mcber 4. Selección del Talento El proceso de selección Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo... (Master de assessment en Asturias)
Master
  • en Oviedo
  • 500 Horas
10.550€ IVA inc. Beca
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Executive Escuela Europea de Negocios . Gestión por Competencias Metodología Hay/Mcber Entrevista focalizada Aplicaciones de la metodología Hay/Mcber 4. Selección del Talento El proceso de selección Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo... (Postgrado de assessment en Madrid)
Postgrado
  • en Madrid
  • 500 Horas
10.550€ IVA inc. Beca
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  International Executive MBA IE (Instituto de Empresa) economic behavior of each country. The most relevant macroeconomic data from a country or region is interpreted to draw conclusions on which to base the assessment of commercial risks. Entrepreneurial Studies Entrepreneurship The main objective of this...
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  Master en Administración de Empresas de Turismo y Ocio (R239) EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa e implantación de un programa. La evaluación del rendimiento (II): La entrevista de evaluación y la evaluación de 360º. Los centros de evaluación/desarrollo (Assessment/Development Centres): aplicaciones y diseño. PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION Y GESTION...
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  Management Trainee Programme Det Norske Veritas Information technology is now an integral part of business. DNV offers not only methods for managing the risk of operating complex IT systems, but has also developed specialised software systems for design, strength assessment, risk analysis, asset life cycle... (Curso de assessment en Barcelona)
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  • en El Prat de Llobregat
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  Magisterio Inglés  3 Educación Técnico Profesional used in Learning and Assessment Activities Tema 22. Variables a tener en cuenta en la organización de la clase de lengua inglesa: agrupación del alumnado, distribución del espacio y tiempo, selección de metodologías, papel del profesor, etcétera Topic... (Oposición de assessment en Zaragoza)
Oposición
  • en Zaragoza
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  Magisterio Inglés  3 Educación Técnico Profesional used in Learning and Assessment Activities Tema 22. Variables a tener en cuenta en la organización de la clase de lengua inglesa: agrupación del alumnado, distribución del espacio y tiempo, selección de metodologías, papel del profesor, etcétera Topic... (Oposición de assessment en Madrid)
Oposición
  • en Madrid
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  Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R192)  3 EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa y Competencias. 4.- ¿Y además de la Selección? Gestión por Competencias y Gestión del Desempeño: 1.- La gestión por competencias. 2.- Perfil y selección basadas en competencias. 3.- La Evaluación de Potencial y el Assessment Center. 4.- Feedback 360º. 5...
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  • Semipresencial
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  • 650 Horas
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  Magisterio Inglés  3 Educación Técnico Profesional used in Learning and Assessment Activities Tema 22. Variables a tener en cuenta en la organización de la clase de lengua inglesa: agrupación del alumnado, distribución del espacio y tiempo, selección de metodologías, papel del profesor, etcétera Topic... (Oposición de assessment en Vizcaya)
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  • en Bilbao
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  Tecnico en Seleccion Del Personal Escuela de Experiencia Profesional. DESCRIPCIÓN BREVE: Detección del puesto de trabajo, entrevistas varias, reclutamiento tanto interno como externo, técnicas psicotécnicas, contratos, y mas. ALUMNO OBJETIVO: Diplomados, licenciados y alumnos en los últimos años de carrera.... (Curso de assessment en Madrid)
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Postgrado Escuela Europea de Negocios Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo de Personas Planes de formación Modalidades de desarrollo ( Coaching, Mentoring, Auto-desarrollo, Development center) Outdoor Training como aprendizaje experiencial... (Master de assessment en Murcia)
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  • en Murcia
  • 1.260 Horas
13.188€ IVA inc. Beca
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  Master en Dirección de Recursos Humanos Postgrado Escuela Europea de Negocios Selección por competencias Assessment center Executive search 5. Formación y Desarrollo de Personas Planes de formación Modalidades de desarrollo ( Coaching, Mentoring, Auto-desarrollo, Development center) Outdoor Training como aprendizaje experiencial... (Master de assessment en Madrid)
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  • en Madrid
  • 1.260 Horas
13.188€ IVA inc. Beca
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  Máster en Dirección y Administración de Empresas  2 Akerlei Centro de Formación las competencias a nuestra selección: - perfil competencial - selección - assessment center - evaluación 360º - desempeño - remuneración - formación y desarrollo - planes de sucesión de carrera Unidad 3 - ¿Qué es e-recruiting? - Definición y características...
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  • 960 Horas
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  Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. (Universidad Cambridge)  2 Akerlei Centro de Formación por Competencias y Gestión del Desempeño 1.- La gestión por competencias 2.- Perfil y selección basadas en competencias 3.- La Evaluación de Potencial y el Assessment Center 4.- Feedback 360º 5.- La Evaluación del Desempeño E-RECRUITMENT 1.- Definición...
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  • Online
  • 750 Horas
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  Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Grupo Coremsa. . La evaluación de competencias nos permitirá establecer criterios objetivos a la hora de seleccionar candidatos externos a un determinado puesto. Para medir las competencias se estudiarán distintas técnicas: La Entrevista, los Assessment Centre que nos ayudan...
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  Dirección de Empresa (6 módulos)  2 STUCOM Centro de Estudios de Recursos Humanos 1. SELECCIÓN 1.1. Selección 1.1.1. Principales técnicas de selección 1.1.2. El informe de selección 1.2. Selección basada en competencias 1.2.1. Competencias generales y escalas 1.2.2. Perfil de competencias para un puesto 1.2.3. Assessment...
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  • Online
  • 30 Horas
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