Curso actualmente no disponible
Auditor de Recursos Humanos
-
Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
← | →
Curso
Online
¡Proyecta tu futuro y ejerce con excelencia en el sector!
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
50h
El centro ADAMS Formación, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte en Auditor de Recursos Humanos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
Con este plan de estudios, que sigue una metodología docente de carácter teórico-práctica, te capacitarás en conocimientos y procedimientos hábiles para realizar labores de auditoría de recursos humanos. El curso se divide en cinco grandes bloques temáticos en los que desarrollarás competencias en términos de auditoría de recursos humanos, conocerás el perfil que debes desarrollar en este tipo de labores profesionales, así como las principales mecánicas de gestión, dominio de los indicadores clave, además de aprender a manejar óptimos informes de resultado.
Proyecta tu futuro y ejerce con excelencia en el sector. Solicita más información sobre este programa, a través de emagister.com.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Opiniones
-
Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Inmaculada Jiménez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Auditoría de recursos humanos
- Gestión por competencias
- Evaluación del desempeño
- Trabajo en equipo
- Cultura organizacional
- Rrhh
- Competencias
- Desarrollo
- Auditóría
- Capital humano
- Metodologias
- Indicadores clave
- Competencias laborales
- Tipos de Auditoría de RR.HH
- Beneficios de la Auditoría de RR.HH
- Perfil del auditor de Recursos Humanos
- Competencias del auditor de RR.HH
- Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
- Planes de motivación
- Profesionalismo
Temario
Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos
1. La Auditoría de Recursos Humanos
2. Tipos de Auditoría de RR.HH.
3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
4. Metodología y herramientas
Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos
1. La gestión por competencias
2. Las competencias
3. Las competencias del auditor de RR.HH.
4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor
Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación
6. Formación y desarrollo profesional
7. Remuneración
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales
12. Evaluación de su implantación
Unidad 4: Indicadores clave
1. Modelos de Auditoría
2. Retribución y compensaciones
3. Planificación de plantillas
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Formación y desarrollo
Evaluación del clima laboral
7. Evaluación del desempeño
8. Planes de motivación
9. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing
Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
1. El informe de Auditoría
2. 2. Implementación de las mejoras propuestas
Auditor de Recursos Humanos