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Auditor de Recursos Humanos

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  • Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
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    Curso

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    50h

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Con este plan de estudios, que sigue una metodología docente de carácter teórico-práctica, te capacitarás en conocimientos y procedimientos hábiles para realizar labores de auditoría de recursos humanos. El curso se divide en cinco grandes bloques temáticos en los que desarrollarás competencias en términos de auditoría de recursos humanos, conocerás el perfil que debes desarrollar en este tipo de labores profesionales, así como las principales mecánicas de gestión, dominio de los indicadores clave, además de aprender a manejar óptimos informes de resultado.

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Opiniones

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  • Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Inmaculada Jiménez

5.0
15/04/2023
Sobre el curso: Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
Lo mejor: Es un contenido completo y el curso está muy bien organizado. El profesor es muy atento y resuelve las dudas de los alumnos. Es un curso de muy buena calidad.
A mejorar: Nada.
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Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Auditoría de recursos humanos
  • Gestión por competencias
  • Evaluación del desempeño
  • Trabajo en equipo
  • Cultura organizacional
  • Rrhh
  • Competencias
  • Desarrollo
  • Auditóría
  • Capital humano
  • Metodologias
  • Indicadores clave
  • Competencias laborales
  • Tipos de Auditoría de RR.HH
  • Beneficios de la Auditoría de RR.HH
  • Perfil del auditor de Recursos Humanos
  • Competencias del auditor de RR.HH
  • Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
  • Planes de motivación
  • Profesionalismo

Temario

Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos
1. La Auditoría de Recursos Humanos
2. Tipos de Auditoría de RR.HH.
3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
4. Metodología y herramientas


Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos
1. La gestión por competencias
2. Las competencias
3. Las competencias del auditor de RR.HH.
4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor


Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación
6. Formación y desarrollo profesional
7. Remuneración
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales
12. Evaluación de su implantación


Unidad 4: Indicadores clave
1. Modelos de Auditoría
2. Retribución y compensaciones
3. Planificación de plantillas
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Formación y desarrollo
Evaluación del clima laboral
7. Evaluación del desempeño
8. Planes de motivación
9. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing


Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
1. El informe de Auditoría
2. 2. Implementación de las mejoras propuestas

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