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Auditoria Laboral

Ruano Formación (España)

Curso - A Distancia

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60 Horas

Dirigido a

Profesionales, Trabajadores y Desempleados que se encuentre interesados en ampliar sus conocimientos... ver más en dicha materia Disponer de Equipo Informático y Conexión a Internet. Para acceder a la Subvención es necesario ser ...

563€ IVA inc.

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Tipo Curso Duración 60 Horas

Método / lugar contactar con el responsable A Distancia

Certificado / Título Fundación Tripartita y Fondo Social Europeo

Alumnos por clase 1

Alumnos presentados 50 en el último año

Dirigido a Profesionales, Trabajadores y Desempleados que se encuentre interesados en ampliar sus conocimientos en dicha materia

Para qué te prepara Conseguir plasmar la situación real de una empresa, desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de Seguridad Social, mediante la elaboración de un informe.

Requisitos	Disponer de Equipo Informático y Conexión a Internet. Para acceder a la Subvención es necesario ser trabajador asalariado de empresas privadas español ver más

Precio	563€ IVA inc. Descuento + Subvención El curso se puede bonificar hasta el 100% del coste, para trabajadores asalariados de empresas privadas españolas a través del crédito de formación que su empresa dispone, necesitando tramitar una documentación y podrá iniciar la formación en una semana. Para funcionarios, autónomos y aquellos que no pueda acceder al crédito de formación pueden realizar la formación de forma privada con un Descuento del 20% sobre el precio sin Subvención, iniciando la formación de forma inmediata. solicita aquí esta promoción

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Auditoria Laboral

La Auditoria Laboral: concepto y características. Objetivos y normas técnicas de auditoria. Desarrollo de la auditoria. La carta de encargo. Planificación de la auditoria. Programa de auditoria. Los papeles de trabajo. La evidencia. El informe de auditoria.

Estructura general de la empresa. Objetivos de la auditoria. Mecanismos sucesorios. Centros de trabajo.

Normativa aplicable a la empresa. Objetivos de la auditoria. Convenios Colectivos aplicables. Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios. Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.

Estructura del personal y contratación. Objetivos de la auditoria. Personal con contrato laboral de naturaleza común. Personal contratado a través de Empresas de Trabajo Temporal. Contratos celebrados con personal extranjero. Minusválidos. Contratos con personal autónomo. Contratas de obras y servicios. Requisitos formales de la contratación.

Estructura salarial. Objetivos de la auditoria. Conceptos retributivos. Absorción y compensación de salarios. Aumentos salariales. Mejoras sociales.

Sistema y tiempo de trabajo. Objetivos de la auditoria. Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones. Movilidad geográfica. Movilidad funcional.

Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Objetivos de la auditoria. Modificación de las condiciones de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Representación legal de los trabajadores. Objetivos de la auditoria. Representación legal unitaria. Representación legal sindical. Conflictividad laboral en la empresa.

Seguridad Social. Objetivos de la auditoria. Afiliación y alta en la Seguridad Social de la empresa y sus trabajadores. La cotización a la Seguridad Social.

Prevención de riesgos laborales. Objetivos de la auditoria. Evaluación inicial de riesgos. Planificación de la actividad preventiva. Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores. Vigilancia de la salud.

Profesores:
Miguel Angel Gonzalez Garcia

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