Auditoría Laboral

La enseñanza, eminentemente práctica, se estructura en 11 módulos:

Módulo 1. La auditoría laboral. Concepto y características. Objetivos y normas técnicas de auditoría.

Módulo 2. Desarrollo de la auditoría. La carta de encargo. Planificación de la auditoría. Programa de auditoría. Los papeles de trabajo. La evidencia. El informe de auditoría.

Módulo 3. Estructura general de la empresa. Objetivos de la auditoría. Mecanismos sucesorios. Centros de trabajo.

Módulo 4. Normativa aplicable a la empresa. Objetivos de la auditoría. Convenios colectivos aplicables. Acuerdos o pactos colectivos extraestatuarios. Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.

Módulo 5. Estructura del personal y contratación. Objetivos de la auditoría. Personal con contrato laboral de naturaleza común. Personal contratado a través de Empresas de Trabajo Temporal. Contratos celebrados con personal extranjero Minusválidos. Contratos con personal autónomo Contratas de obras y servicios Requisitos formales de la contratación.

Módulo 6. Estructura salarial. Objetivos de la auditoría. Conceptos retributivos Absorción y compensación de salarios. Aumentos salariales. Mejoras sociales.

Módulo 7. Sistema y tiempo de trabajo. Objetivos de la auditoría. Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones. Movilidad geográfica. Movilidad funcional

Módulo 8. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Objetivos de la auditoria. Modificación de las condiciones de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Módulo 9. Representación legal de los trabajadores. Objetivos de la auditoría Representación legal unitaria. la empresa.

Módulo 10. Seguridad Social. Objetivos de la auditoría. Afiliación y alta en la Seguridad Social de la empresa y sus trabajadores. La cotización a la Seguridad Social.

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales. Objetivos de la auditoría. Evaluación inicial de riesgos. Planificación de la actividad preventiva. Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores. Vigilancia de la salud.