Auditoría de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO I
Teoría de la Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales

• TEMA 1. Introducción y antecedentes de la Auditoría. El nuevo marco legal de la prevención. El concepto de auditoría. La auditoría en la normativa de prevención
• TEMA 2. Conceptos básicos de PRL. El concepto de sistema de gestión de la prevención. Sistemas de gestión de la prevención. Sistemas integrados de gestión: calidad, medioambiente y prevención
• TEMA 3. Características de la Auditoría. Tipos de auditoría. Características del auditor. Responsabilidades legales del auditor
• TEMA 4. El proceso de Auditoría. El proceso de auditoría. Iniciación de la auditoría. Preparación y planificación. Ejecución. Finalización. Normas técnicas sobre el informe final. Criterios de auditoría elaborados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Notas características sobre la auditoría según el proyecto de normas UNE 819000 y OHSAS 18001
• TEMA 5. Técnicas relacionadas con la Auditoría. Puntuación de la auditoría. Técnicas de entrevista. Realización de listas de verificación o chequeo. Los documentos de trabajo. Las no conformidades más frecuentes

MÓDULO II
Ejemplo Práctico de Auditoría de Prevención de Riesgos

• TEMA 1. Introducción. Metodología empleada. Cuantificación de la auditoría
• TEMA 2. Las áreas del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Política de PRL. Prevención de la prevención. Organización de la prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Control de riesgos. Control periódico de las condiciones de trabajo. Vigilancia de la salud. Investigación de accidentes. Documentación a disposición de la autoridad laboral. Relaciones externas con otras empresas. Protección de trabajadores temporales y relaciones con ETT's. Protección de trabajadores especialmente sensibles, embarazadas y menores. Control de trabajo a turnos y nocturno. Auditorías
• TEMA 3. Ejemplo de informe final. Objetivo. Datos de la empresa auditada. Documentos auditados. Normativa de referencia. Alcance de la auditoría. Equipo auditor. Descripción de resultados. Limitación de uso del informe final. Valoración global de la eficacia del sistema. Identificación de responsabilidades. Identificación de la entidad auditora. Fechas y firma de socio auditor. Aprobación del informe.

Introducción
La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes.
La legislación española obliga a las empresas a formar e informar a sus trabajadores sobre Prevención y a tomar medidas para proteger su seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la Prevención, ya sea con los servicios de prevención externos o para realizar evaluaciones elementales de riesgos.
La experiencia de IMF en esta área ha convertido al centro en un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos.
Con todo ello se aspira a una mejora en los procesos y en la política de Prevención de Riesgos Laborales, dentro del marco de las exigencias derivadas de la normativa vigente. En este sentido los responsables de actividades relacionadas con la Prevención tienen ante sí el reto de prepararse para implantar estas técnicas e integrarlas con garantías con los demás sistemas de gestión de la empresa.


Te preparamos para...

• Desarrollar las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, sobre la base de los requerimientos legales establecidos (Orden Ministerial de 27 de junio de 1997).
• Determinar la idoneidad de las evaluaciones de riesgos realizadas, analizar sus resultados y verificar los mismos.
• Comprobar los diferentes tipos de actividades preventivas que se deben realizar para eliminar, controlar o reducir dichos riesgos, así como la planificación de las mismas.
• Determinar la adecuación entre los procedimientos y medios materiales y humanos requeridos para realizar la actividad preventiva necesaria, y los recursos propios o concertados de que disponga la empresa.

Y después...
Tu título y cualificación como Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales te permitirá realizar auditorías o evaluaciones externas, un proceso obligatorio para las empresas cuando la evaluación de riesgos indique que deben desarrollarse actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Metodología
IMF apuesta por un modelo académico basado en la formación a distancia y el apoyo de las nuevas tecnologías e-learning.

• Temarios plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica. Desarrollados por especialistas técnicos y pedagogos.
• Casos prácticos que permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales.
• Test de autoevaluación, para ir midiendo, tema a tema, la correcta comprensión de los contenidos.
• Controles parciales, de cada módulo, para que puedas calibrar tu avance.

Seguimiento Personalizado
-Tutor/Asesor académico. Los tutores actúan como dinamizadores, realizan un seguimiento periódico de los alumnos y están a su disposición para atender sus dudas o preguntas, a través de una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, telefónica, en el campus virtual y en tutorías presenciales concertadas.
-Campus Virtual. Podrás acceder, desde cualquier lugar, al temario del curso, realizar controles y ejercicios prácticos, consultar legislación, buscar prácticas o empleo, contactar con tu tutor, etc.

Evaluación
-Evaluación. Al finalizar el Máster, deberás superar un examen final presencial, en el que se evaluarán tus conocimientos del programa..
-Titulación. Al terminar el curso recibirás el título de Auditor de Sistemas de Gestión de la PRL que certifica que has superado con éxito los objetivos del programa formativo.