Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales

Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos

Curso gratis
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  • Subvencionado a trabajadores
  • A distancia
  • Duración:
    3 Meses
Descripción

En el curso de Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales, podrás adquirir un conjunto de elementos fundamentales para asumir esta tarea desde el punto de vista profesional. La misma consiste en implementar un contralor de las normas y protocolos existentes en una empresa determinada en materia de higiene y seguridad laboral y los procedimientos de prevención.

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Opiniones


13/12/2011
Sobre el curso Tematica segura y de buen valor didactico para tener una mejor entendimiento del tema

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¿Qué aprendes en este curso?

Control de calidad
Derivadas e integrales

Temario

Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (80%) y la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima, sigue la orientación marcada por los objetivos de los ejes prioritarios del Programa Operativo: Adaptación permanente de los trabajadores - Acciones innovadoras en seguridad y medio ambiente - Cooperación transnacional e interregional - Igualdad de oportunidades - Asistencia técnica - Impulso de las TIC.

La formación se dirige a trabajadores ocupados, que desempeñan su actividad laboral en empresas privadas de menos de 250 trabajadores. No obstante, este requisito en el número de trabajadores en plantilla no se aplica cuando se trate de uno de los siguientes colectivos: mujeres, trabajadores de edad avanzada (de 55 a 64 años) y trabajadores que reciban formación en materia de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales. Todos los participantes tendrán necesariamente residencia en regiones de Convergencia (Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura y Galicia) y Phasing-Out (Asturias, Murcia, Ceuta y Melilla). Quedan excluídos aquellos trabajadores que presten sus servicios en empresas públicas y/o que tengan la condición de funcionarios/as o personal laboral de las Administraciones Públicas.

COLECTIVO

Dirigido a Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales.

OBJETIVOS

  • La necesidad de realizar las Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales, arranca de la Ley 31/1995 y del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997). En este último se indica que las auditorias o evaluaciones externas serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los riesgos, las empresas deban desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada, deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoria o evaluación externa.
  • En este sentido, auditar los sistemas de prevención constituye el círculo de realimentación necesario que permitirá a la organización mantener y desarrollar sus capacidades para la prevención de riesgos con la máxima amplitud posible.

PROGRAMA

Se ajusta a lo prescrito en la Orden de 27 de junio de 1997, que desarrolla el RD 39/1997, en relación con las condiciones de acreditación de las personas que pretendan desarrollar la actividad de auditoria del sistema de prevención de las empresas.

1. Iniciación a la auditoria

Base legal de la auditoria.
Alcance y controversias de la auditoria.

2. Requisitos legales de la auditoria

La evaluación y las acciones correctoras.
La planificación y la organización preventiva.

3. El proceso de auditoria. Metodología

Las fases de la auditoria.
La recogida de documentos y el programa de auditoria.
La ejecución de la auditoria.
El informe final de auditoria.

4.- El sistema de gestión preventivo en las empresas

Elementos fundamentales de gestión del sistema preventivo.
La planificación de la acción preventiva.

5.- Modelos de sistemas de gestión.

La norma OSAS
18001. Las Directrices OIT.

6.- La prevención de riesgos laborales y los sistemas de calidad.
Principales modelos de gestión de la calidad.
Modelos EFQM de excelencia.
El proceso de aprendizaje se complementa con documentos de lectura, la participación en foros y debates, la realización de actividades, individuales o en grupo, y casos prácticos.

METODOLOGÍA

  • El modelo e-learning, formación a distancia, adopta la teoría del aprendizaje constructivista.
  • El sujeto construye por medio de su interacción activa con el medio físico y social, un conjunto de estructuras de conocimiento y de experiencias significativas.
  • La evaluación se realiza durante todo el proceso de aprendizaje de forma continua, valorándose el nivel alcanzado de los conocimientos mediante el porcentaje de participación y la respuesta a los objetivos programados.

Requisitos mínimos del equipo:

1.- HARDWARE: Procesador Pentium II con memoria RAM 64 MB y resolución del monitor 800x600. Impresora inyección o láser. Comunicaciones MODEM 56.
2.- SOFTWARE: Microsoft windows 98. Microsoft Office Pro. Navegador de web (browser) Microsoft Internet Explorer 5.0 y Netscape 4.5 ó 4.7.

El curso se desarrolla a lo largo de 3 meses.Para la obtención del diploma será necesario tomar parte activa, realizar las pruebas establecidas y cumplir los requisitos de asistencia.


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