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Chile)
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En 1967 se recibió de socióloga en la Universidad de Chile. Tiene diplomaturas en Gestión de Recursos Humanos y en Gestión de Empresas en la misma universidad.
Se desempeñó en el área de gestión de recursos humanos con especialidad en capacitación y desarrollo; en el Banco Nacional y en el Instituto de Investigaciones en Urbanismo de Argelia; en el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), en Venezuela; en el Ministerio de Hacienda y Empresa Metropolitana de Obras Sanitarias de Chile.
Actualmente trabaja por su cuenta como consultora de desarrollo organizacional y de capacitación y desarrollo de personas. Tiene publicaciones en el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD).
Sescovich ha publicado además el libro 'La Gestión de Personas: Un Instrumento para humanizar el trabajo'. En esta obra se plantean los fundamentos teóricos que sirven de sustento a una postura sobre la visión estratégica que, en opinión de la autora, debería orientar el trabajo en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.
La tesis central del libro es que frente al escenario actual de cambio permanente y del rol preponderante del conocimiento, la gestión de los recursos humanos debe ser enfocada como una herramienta de desarrollo organizacional que permita enfrentar dicho escenario de manera eficiente, no solo desde la perspectiva de la empresa sino, especialmente, desde la perspectiva de las personas que trabajan en ella.
Visita la web del autor en:
http://www.conductahumana.com
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Opiniones sobre sus cursos (17)
Ha sido útil para 1 de 1 alumno
Sobre el curso: Gestión de personal. Estrategia- 11/04/2010
bueno he leido un poco la tematica del programa y me parece exelente, mas cuando uno no cuenta con recursos o tiempo disponible para asistir a una universidad y esto le levanta el animo a cualquier persona que quiera formarse como profesional
Lo mejor
la facilidad par estudiar y tener su certificacion
Lo que no me ha gustado
no por ahora no
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