REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

1.- Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
2.- Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, del Reino de Noruega, de Liechtenstein o de la República de Islandia; ser cónyuge, descendiente o descendiente del cónyuge, de los españoles o de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega, de Liechtenstein o Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, cualquiera que sea su nacionalidad.
3.- Estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la titulación correspondiente a Graduado Escolar, E.S.O., Formación Profesional de primer grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá de estarse en posesión, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación.
4.- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del cuerpo.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los 6 años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
6.- Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la española, además de no encontrarse inhabilitados para el acceso a la función pública en España, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN

Se desempeñan dos tipos de funciones: la gestión administrativa y la gestión sanitaria. La primera se refiere a las tareas derivadas de la organización y administración de centros públicos, y la segunda a las actividades clínico-asistenciales derivadas del aspecto estrictamente sanitario. Es decir, el auxiliar administrativo debe gestionar las prestaciones sanitarias de las que dispone. Por un lado, en el campo de la promoción y protección de la salud, la prevención de la enfermedad, asistencia sanitaria y rehabilitación. Por otro lado, debe manejar archivos sanitarios (clasificar, distribuir, y manipular historias clínicas, documentos, correspondencia, etc.), distribuir los recursos humanos (permisos del personal, jornadas de trabajo, o licencias), los materiales (suministros, pedidos y almacenamiento) y financieros disponibles.