Oposición: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Organismo convocante: Ministerio de Administraciones Públicas

Nº de plazas: 1.530

Sistema de selección: OPOSICIÓN LIBRE

Pruebas selectivas

• Primer ejercicio

La primera prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de sesenta preguntas. De estas, treinta versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa y treinta serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales

La segunda prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de treinta preguntas sobre las materias previstas en el bloque II del programa.

Tiempo del ejercicio: ochenta minutos

Valoración ejercicio: de 0 a 50 puntos, calificándose hasta 35 puntos la primera parte y hasta 15 puntos la segunda.

• Segundo ejercicio

Transcripción de un texto utilizando el procesador de textos Word 2000

Tiempo: 10 minutos.

Elaboración de un documento a partir de otro que será facilitado, utilizando el procesador de textos Word 2000.

Tiempo: 30 minutos.

Valoración ejercicio: de 0 a 50 puntos, calificándose hasta 20 puntos la primera parte y hasta 30 puntos la segunda.

Las Oposiciones: Un sistema de selección igualitario

Las oposiciones se convierten en un logro democrático, pues permiten que una persona que resida en cualquier población o ciudad pueda acceder a un puesto de funcionario público, sólo con su esfuerzo y preparación, a través de unas pruebas selectivas, sin tener que contar con el apoyo ni recomendación de nadie.

El acceso y la carrera profesional dependen, exclusivamente, del mérito y la capacidad, lo que garantiza la imparcialidad propia del funcionario público.

La Administración: La Empresa de todos

La Administración Pública en su conjunto: Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Organismos Autónomos, etc. es el mayor empleador del país. La "empresa" para la que trabajan más personas en España en diferentes categorías profesionales (la sexta parte de la población asalariada), con casi tantas categorías como se puedan dar en la empresa privada. Para acceder a muchas de estas plazas hay que seguir un proceso selectivo: la oposición.

Para aprobar hay que prepararse en serio

El sistema de selección vía oposición es el único que garantiza los principios de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD con un sistema objetivo y transparente en todo el proceso.

Es fundamental para el opositor-aspirante conocer el programa, sistema de ejercicios, estilo y forma de los exámenes que le plantearán, estar informado de todos los pormenores de la oposición etc..., para adaptarse a esas normas, a esas reglas de juego y prepararse, en consecuencia, para superar con éxito los ejercicios e ingresar como funcionario en la Administración Pública.

Para la preparación de la presente Oposición, Cefiasa está pendiente de abrir grupos y establecer horarios definitivos cuando se apruebe la oferta de empleo público.

Para mayor información puedes ponerte en contacto con nosotros.