REQUISITOS PARA PRESENTARSE A LA OPOSICIÓN
Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1º Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o de los nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separa-dos de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2º Tener cumplidos 16 años y no haber cumplido los cincuenta y cinco, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
3º Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria, Gra-duado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, expedido por el Ministerio de Educación y Cultura con arreglo a la legislación vigente.
4º No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las co-rrespondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos ya mencionados en que sean incom-patibles con el desempeño de las correspondientes tareas y funciones.
Los aspirantes con alguna discapacidad podrán instar en la solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas la adaptación del puesto de trabajo que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización.
5º No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.


ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:
• Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones re-cibidas.
• Mecanografiado de todo tipo de documentos.
• Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
• Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
• Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
• En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.


EXAMEN
El procedimiento de selección de los aspirantes será de oposición libre y cons-tará de los siguientes ejercicios.
Primer ejercicio
Consistirá en contestar un cuestionario de 90 preguntas tipo test sobre el con-tenido del programa. Para cada pregunta se dispondrá tres respuestas alterna-tivas, siendo sólo una de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización de esta prueba no podrá exceder de 30 minutos.
Segundo ejercicio. Constará de dos pruebas a realizar en una misma sesión.

Primera Prueba
Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático reali-zado sobre ordenador utilizando el programa de tratamiento de textos Microsoft Word. En esta fase se valorará la capacidad del aspirante para la composición de documentos escritos. El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 30 minutos.
Segunda Prueba
Consistirá en transcribir en el ordenador durante 10 minutos, utilizando el mismo programa ofimático, un texto que se facilitará a los aspirantes, exigiéndose una velocidad mínima de 280 pulsaciones por minuto.

CONTENIDO DE LA OPOSICIÓN

Nuestro temario consta de:

Tema 1. La Constitución Española de 1978.
Tema 2. El Tribunal Constitucional.
Tema 3. Las Cortes Generales.
Tema 4. La Corona.
Tema 5. El Gobierno.
Tema 6. La Administración.
Tema 7. Organización Territorial del Estado.
Tema 8. Las Comunidades Autónomas.
Tema 9. El Poder Judicial.
Examen de evaluación 1
Tema 10. Principios de actuación de la Administración Pública. Fuentes del Dere-cho.
Tema 11. El acto Administrativo.
Tema 12. El administrado. Capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas.
Tema 13. Derechos de los ciudadanos.
Tema 14. El procedimiento administrativo.
Tema 15. Formas de la acción administrativa. Clases de licencias y procedimiento de concesión en el Ayuntamiento de Madrid.
Tema 16. El Régimen Local Español.
Examen de evaluación 2
Tema 17. El Municipio. Órganos de gobierno municipal.
Tema 18. La Provincia.
Tema 19. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales.
Tema 20. Ordenanzas, reglamentos, bandos.
Tema 21. Los bienes de las Entidades Públicas.
Tema 22. La Comunidad de Madrid.
Tema 23. Organización del Ayuntamiento de Madrid.
Tema 24. Contratos Administrativos de la esfera local.
Examen de evaluación 3
Tema 25. Documento, Registro y Archivo. Registro de entrada y salida de docu-mentos.
Tema 26. Haciendas locales. Recursos de los Municipios.
Tema 27. Presupuesto municipal.
Tema 28. Gestión económica local.
Tema 29. Intervención de la Administración en el uso del suelo y de la edificación.
Tema 30. Plan General de Ordenación Urbana de Madrid.
Tema 31. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
Tema 32. Personal al servicio de las Entidades Locales II.
Tema 33. Atención al público.
Examen de evaluación 4
Legislación.
Anexo I: Estatuto de Autonomía de Madrid.
Anexo II: Ortografía.
Anexo III: Informática.
1. Informática I.
2. Informática II.
3. Introducción a Word.
4. Introducción a Access.
5. Introducción a Excel.
Dossier
Guía de Estudios Específica.
Índices Generales.
Constitución Española.
Mecanografía.
Test Psicotécnicos.