Oposición - Semipresencial
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Requisitos necesarios para presentarse a esta oposición:
· Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea o ser n
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Requisitos necesarios para presentarse a esta oposición:
Actividades que desarrollan: Trabajos de oficina en las dependencias administrativas y sanitarias del Servicio Gallego de Salud (SERGAS).
Plazas convocadas:
En el año 1999 se convocaron 157 plazas.
En el año 2001 se convocaron 100 plazas.
En el año 2002 se convocaron 168 plazas.
En el año 2006 se convocaron 162 plazas.
Categoría: Corresponde a la de funcionarios de carrera, pertenecientes al grupo D.
Sueldo: Dependiendo del puesto de trabajo el salario es de 840 euros/mes.
Temario:
- Temas Comunes de Derecho Constitucional.
- Temario Específico, formado por:
- Estatuto de Autonomía.
- Temas de Derecho Administrativo y contratos del Estado.
- Temas del personal funcionario y del personal estatutario.
- Temas de organización sanitaria.
- Temas de contabilidad, registros, archivos, estadística e informática.
- Temas específicos del Servicio Gallego de Salud.
Examen
El proceso selectivo constará de dos fases: Oposición y concurso.
A) Oposición: Consiste en la realización de tres ejercicios:
Primer ejercicio (eliminatorio): Se trata de contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas tipo test, más cinco de reserva, sobre el contenido del programa, en un tiempo máximo de 110 minutos.
Segundo ejercicio (eliminatorio): Consistirá en la realización de una prueba de contenido práctico con ordenador, en la que se demuestre por los aspirantes el conocimiento en materia informática y el manejo de paquetes informáticos (hoja de cálculo y procesador de textos) en la última versión de Microsoft Office, en el tiempo y con los medios que el tribunal estime adecuados.
Tercer ejercicio (obligatorio y no eliminatorio): Se trata de contestar por escrito un cuestionario de 10 preguntas tipo test, más tres de reserva, sobre el conocimiento por parte de los aspirantes de la lengua gallega, en un tiempo máximo de 15 minutos.
B) Concurso: Consiste en la valoración de méritos por formación, experiencia profesional y otras actividades.
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