PARTE ESPECÍFICA.
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Tema 1. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Organización
judicial. Régimen jurídico, ejercicio y control de los poderes de la
Comunidad. Economía y Hacienda. La Reforma del Estatuto.
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Tema 2. Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Los miembros
de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta
con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad
Autónoma, Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras
Administraciones Públicas y los Órganos de la Administración de la
Comunidad Autónoma.
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Tema 3. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio
(I): Selección de personal. Estructura y organización de la Función
Pública.
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Tema 4. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio
(II): Régimen Jurídico: Adquisición y Pérdida de la condición de
funcionario. Situaciones administrativas del personal funcionario de
la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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Tema 5. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio
(III): Derechos y deberes del personal funcionario de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. Incompatibilidades de los Funcionarios. La
carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo.
-
Tema 6. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio
(IV): Régimen retributivo. Régimen disciplinario. Régimen de previsión
social. Aplicación del régimen jurídico del personal funcionario al
resto del personal sometido al ámbito de aplicación de esta Ley.
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Tema 7. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extrema-dura:
IV Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de
aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión
paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos de libre
designación.
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Tema 8. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV
Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Traslados forzosos.
Cambio de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre
Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
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Tema 9. El Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV
Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas
Extraordinarias. Vacaciones, permisos y licencias. Permisos sin
sueldo. Reducción de jornada. Suspensión del contrato. Excedencia.
Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento.
Régimen disciplinario.
-
Tema 10. El Contrato de Trabajo: Concepto y Características. Texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (I): Ámbito y Fuentes.
Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del
Contrato de Trabajo.
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Tema 11. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (II):
Duración del Contrato de Trabajo. RD 2720/1998, que desarrolla el
Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración
determinada.
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Tema 12. Modalidades del contrato de trabajo.
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Tema 13. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(I): Estructura. Ámbito de aplicación y principios generales. Las
Administraciones Públicas y sus relaciones.
-
Tema 14. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(II): Los órganos de las Administraciones Públicas: Principios
generales y competencia. Órganos colegiados. La abstención y la
recusación. Los interesados.
-
Tema 15. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(III): La Actividad de las Administraciones Públicas: normas
generales, términos y plazos. Las disposiciones y actos
administrativos: disposiciones administrativas, actos administrativos,
eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad.
-
Tema 16. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(IV): Disposiciones generales sobre los procedimientos
administrativos: iniciación, ordenación e instrucción del
procedimiento.
-
Tema 17. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(V): Finalización del procedimiento y ejecución. La revisión de los
actos en vía administrativa: revisión de oficio.
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Tema 18. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(VI): Los recursos administrativos. Las reclamaciones previas al
ejercicio de las acciones civiles y laborales: disposiciones
generales, reclamación previa a la vía judicial civil, reclamación
previa a la vía judicial laboral.
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Tema 19. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(VII): La potestad sancionadora. La responsabilidad de las
Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su
servicio.
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Tema 20. Texto Refundido de la Ley de Contratos de las
Administraciones Públicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo
2/2000, de 16 de junio: ámbito de aplicación. La Junta Consultiva de
contratación administrativa. Disposiciones comunes a los contratos de
las Administraciones Públicas.
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Tema 21. Concepto de Informática y evolución histórica: Esquema
general y componente de un ordenadora. Aspectos principales del
surguimiento de los programas libres: Especial referencia GNU/Linex.
Tipo de ordenadores.
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Tema 22. La automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones.
Sistemas físicos y lógicos. El procesador de textos. La hoja de
cálculo. Base de datos.
Tema 23. Concepto de documento,
registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de
archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de
las nuevas tecnologías a la documentación de archivo.
-
Tema 24. Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la
información administrativa y atención al ciudadano (I): El Servicio
Público y la Organización del Sistema de información Administrativa y
Atención al ciudadano. Comisión Interdepartamental de Información
Administrativa.
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Tema 25. Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la
información administrativa y atención al ciudadano (II): La Base de
Datos Institucional de Información Administrativa. Información
Administrativa y Atención Administrativa a través de las nuevas
Tecnologías. Libro de Quejas y Sugerencias.
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Tema 26. Ley 3/1985, de 19 de abril, General de la Hacienda Pública de
la Comunidad Autónoma de Extremadura (I): Principios Generales. El
régimen de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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Tema 27. Ley 3/1985, de 19 de abril, General de la Hacienda Pública de
la Comunidad Autónoma de Extremadura (II): El Presupuesto: contenido y
aprobación, los créditos y sus modificaciones, ejecución y liquidación.
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Tema 28. El presupuesto por programas. La contabilidad pública:
Concepto y clases. Idea general de las principales cuentas: Documentos
de tesorería, mandamientos de ingreso y de pago.
PARTE COMÚN.
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Tema 1. La Constitución Española de 1978 (I): Características.
Estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales:
Derechos y Libertades. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La
elaboración de las Leyes.
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Tema 2. La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. La
Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La
reforma constitucional.
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Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Estructura. Título
Preliminar. Las competencias. Organización institucional de
Extremadura. Poderes de la Comunidad.
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Tema 4. Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura.
Título preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. La Junta de Extremadura.
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Tema 5. Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio:
Estructura. Objeto y Ámbito de Aplicación. Personal al servicio de la
Junta de Extremadura. Órganos Superiores de la Función Pública.
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Tema 6. Las Consejerías que conforman la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructuras Orgánicas.
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Tema 7. La organización territorial de Extremadura. La Provincia,
Mancomunidades, Comarcas y Municipios. Conocimientos geográficos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura.
REQUISITOS.1. Para ser admitidos a las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)
Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o
nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
También
podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de
países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que
no estén separados de derecho, menores de veintiún años, y cumplan el
requisito de edad mínima establecida en el apartado siguiente, o mayores
de dicha edad que vivan a su expensas.
b) Tener cumplidos los 18
años de edad.
c) Estar en posesión del título de Graduado
Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Técnico Auxiliar, Técnico en
Grado Medio equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para
el desempeño de los puestos a los que se aspira.
e) No haber
sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no
sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso
a la función pública.
2. Los aspirantes que concurran por
el turno de discapacidad deberán poseer un grado de discapacidad igual o
superior al 33% legalmente reconocido por el órgano competente. 3. Todos
los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento
de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse
durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión, y
acreditarse, en caso de superarse el concurso-oposición, del modo que se
indica en la Base Décima de esta convocatoria.
ACTIVIDADES.Realización
de tareas que consisten en operaciones repetitivas o simples relativas al
trabajo de oficina. Deberá tener conocimientos prácticos adecuados.
CATEGORÍA.Cuerpo
Funcionario o laboral, Grupo D.
