Auxiliar de Geriatría

Grupo ON Psicólogos Consultores, S. L.

420 
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¿Qué aprendes en este curso?

Envejecimiento activo

Temario

Objetivos:

Adquirir conocimientos generales y específicos para el tratamiento de personas de la tercera edad en las que intervenir a causa de síndromes como Alzheimer, para el cuidado general de estas personas, evitar factores de riesgo de algunas dolencias y mejorar algunos aspectos de la vida de estas personas.

Contenidos:

  • Conceptos básicos
  • Gerontología y geriatría. Participación activa y autonomía. Cambios en la vejez. Cambios sensoriales de la vejez. Teorías del envejecimiento. Descubrir mitos de la sexualidad en la 3ª edad. Conocimiento de disfunciones sexuales en el anciano. Conocimiento de las actividades de la vida diaria del anciano.
  • Los servicios sociales
  • Introducción. Definición de recursos sociales. Tipos de recursos sociales. Recursos dirigidos a la tercera edad. Plan de acción para personas mayores.
  • El duelo
  • Conceptos básicos. Proceso de duelo. Actuaciones en el proceso de duelo. Cuidados Post-mórtem.

Formación

Hoy en día, para sobrevivir en un entorno empresarial complejo, es indispensable disponer de un equipo de profesionales con los conocimientos necesarios para adaptarse al cambio y anticiparse a las nuevas situaciones y tendencias del mercado.

Cada año su empresa dispone íntegramente del crédito otorgado para la formación de sus trabajadores por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, crédito que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Grupo On, empresa especializada en Coaching Personal y Directivo, Formación y Selección de Personal, tiene como objetivo principal ser un elemento de apoyo y confianza para nuestros clientes, convirtiéndonos para ellos en un socio estratégico fundamental.

Como consultores de Formación le ofrecemos el desarrollo e implantación de un Plan de Formación personalizado para su empresa. Disponemos de un catálogo de más de 200 cursos a distancia y la posibilidad de organizar o programar acciones formativas específicas según sus requerimientos y en la modalidad que más se adapte a sus necesidades.


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