Ayudas para la Formación Continua en las Empresas: Bonificaciones 2007 (antiguo FORCEM)

1. EL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA. APLICACIÓN PARA 2007.

• · Iniciativas de formación continua: acciones de formación continua en las empresas, permisos individuales de formación, contratos programa y acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
• · Beneficiarios de las ayudas. Colectivos prioritarios.
• · Las acciones formativas en la empresa. Modalidades, limitaciones y especificaciones.
• · Modalidades de gestión de la formación: empresa individual, agrupación de empresas. Entidad organizadora.
• · Crédito anual de formación según el tipo de empresa. Cofinanciación de las acciones. Utilización del crédito de formación continua durante 2007.

2. CERTIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.

• · Documentación justificativa de la formación realizada.
• · Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias.
• · Comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas: plazos para las comunicaciones y posteriores modificaciones. Gestión de posibles incidencias.

3. JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES DE FORMACIÓN.

• · Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa.
• · Costes directos, asociados o de organización y de personal.
• · Costes bonificables y aportación privada o cofinanciación.
• · Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
• · Justificación de costes. Soportes justificativos. Contabilización.
• · Caso práctico: cálculo de costes.

4. APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA.

• · Obtención y utilización de la firma digital.
• · Acceso a la aplicación y apertura del expediente.
• · Comunicaciones de inicio y finalización a través de la aplicación.
• · Cargas masivas. Generación de ficheros XML.
• · Caso práctico: utilización de la aplicación informática.

5. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA.

• · Organismos que controlan y documentaciones exigidas. Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
• · Evaluación de la formación continua: evaluación de la calidad. Evaluación de la eficacia e impacto de la formación continua.

SE RECOMIENDA QUE LOS ASISTENTES LLEVEN CALCULADORA

FECHAS Y LUGARES DE CELEBRACIÓN

BARCELONA, 21 de mayo de 2007. Hotel Abba Sants. C/ Numancia, 32.
MADRID, 20 de junio de 2007. Hotel Abba Castilla Plaza. Paseo de la Castellana, 220.

HORARIO

De 10:00 a 18:30 horas.

PRECIO

1er inscrito: 495 € + 16% IVA
2º inscrito y restantes: 445 € + 16% IVA
Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente.

Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al asistente inscrito por otra persona.

Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.

Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de asistencia y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible.

Global Estrategias le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
Análisis de los cambios previstos para el nuevo ejercicio 2007.
Los contenidos y ejercicios desarrollados en este taller práctico le permitirán hacer efectiva su ayuda para la formación continua durante el 2007. En el mismo se utilizará la aplicación informática para la gestión de las bonificaciones.

EN ESTE TALLER, LE AYUDAREMOS A RESOLVER ENTRE OTRAS LAS SIGUIENTES DUDAS...

• · ¿Cuál es el crédito de cada empresa y cuánto se puede bonificar por cada acción durante 2007?
• · ¿Cuándo las empresas pueden contratar la gestión y organización de la formación y cómo se puede financiar este coste?
• · ¿Cuáles son los plazos para comunicar el inicio de la formación y para realizar posteriores modificaciones?
• · ¿Cómo se calculan los costes de formación?
• · ¿Cuáles son los costes que se pueden bonificar y cómo se justifican?
• · ¿Qué documentación hay que mantener de cara a posibles inspecciones?
• · ¿En qué casos es necesario, una aportación privada o cofinanciación y cómo se puede justificar?
• · ¿Cómo deben contabilizarse los costes de la formación y las bonificaciones aplicadas?
• · ¿En qué consisten los Permisos Individuales de Formación y qué ventajas tiene esta iniciativa? ¿Cómo se solicitan y justifican?
• · ¿Cuáles son los órganos de control y en qué consisten las actuaciones en tiempo real y posteriores a la impartición?
• · ¿Qué causas provocarán el reintegro de las bonificaciones indebidas e incluso el tener que hacer frente a sanciones?

DIRIGIDO A...

• · Directores de Formación.
• · Técnicos de Formación.
• · Formadores.
• · Directores de Personal o Recursos Humanos.
• · Consultores.
• · Responsables de Tramitación de Subvenciones ...

NUESTRA EXPERTA

Dña. Marta Morales Rincón.
Técnico especialista en subvenciones de la Fundación Tripartita para la Formación (antiguo FORCEM). Consultora Senior del Área de Recursos Humanos de Global Estrategias.

(Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).

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FORMACIÓN IN COMPANY

Este curso puede ser impartido para un grupo de personas de su organización de forma personalizada, adaptado a sus necesidades específicas de formación..