Balanced Scorecard

Lo que menos me ha gustado:
El formato on-line en que está no permite un claro entendimiento del contenido del curso.

Lo que más me ha gustado:
Me gustó la parte en la que se establece la relación entre los objetivos financieros, los clientes y la planeación estratégica.

Te prepara para:
Un nuevo enfoque de la dinámica empresarial.

Conclusión:
La materialización de la misión empresarial requiere un enfoque previo que depende de muchas variables razón por la cual es muy complejo.

Lo que menos me ha gustado:
Todo me gustó.

Lo que más me ha gustado:
La simplicidad con que se presentan temas tan profundos y lo esquemático. Es un muy buen resumen del tema que sirve muy bien como manual para la dirección empresarial.

Te prepara para:
Me ha ayudado a comprender la ligazón de los objetivos, indicadores e inductores lo cual no me quedaba muy claro en los libros que había leído previamente.

Conclusión:
Un buen curso que se puede leer muy rápido y volver después sobre temas específicos de interés que incluso nos puede mandar a los libros para re-leerlos y poder hacerlos más aplicables.

Lo que menos me ha gustado:
Sugerimos la inclusión de ejemplos, uno por cada sector de la Economía.

Lo que más me ha gustado:
La metodología adecuada para estructurar el curso, así mismo el lenguaje sencillo que utilizan.

Te prepara para:
El manejo de una empresa y su entorno definitivamente necesita de experiencia se necesita de conocimientos previos se necesita de habilidad, talento, olfato y el deseo de ser siempre el ganador. Sin embargo, también se necesitan de herramientas como el balance scort car para poder administrar el universo de la empresa el sector y la Nación.
Con esta herramienta lo puedes adaptar a cualquier circunstancia de tu vida. Una persona se siente bien sabiendo que todo lo tienes bajo control.
Como todo proyecto es administrado por personas si un trabajador falla o no ha entendido el sistema se puede arruinar todo, entonces es importante la selección del personal.


Conclusión:
La impresión es muy buena, está relacionada con todo el comportamiento organizacional de la empresa. Para que funcione tiene que ser política del director adaptar este sistema.