Curso: Básico de Gestión Empresarial Finalidad:
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Esta acción formativa se dirige a personas que deseen iniciarse en la
gestión empresarial de una pequeña empresa.
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El objetivo general es conseguir que los alumnos conozcan las técnicas
básicas de gestión de una pequeña y/o mediana empresa, adquiriendo
conocimientos contables, de gestión de personal, de recursos humanos y
de marketing. Se trata de un curso teórico-práctico que permite
realizar prácticas sobre el multimedia web, que constituye su material
básico de estudio, "colgado" en la plataforma de teleformación, eafor.
Los objetivos específicos son: conocer los conceptos contables
básicos, el balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias; qué
es una nómina y los conceptos fundamentales que la componen; cuál es el
papel de la gestión de los recursos humanos en una empresa, y por último,
adquirir conocimientos mínimos de marketing,
Al
finalizar el curso, el alumno tendrá un conocimiento básico sobre la
gestión empresarial de un pequeño establecimiento.
Contenido:La
materia troncal de la acción formativa está dividida en cuatro módulos:
Contabilidad, Nóminas y Seguros sociales, Recursos Humanos y Marketing,
que se encuentran en formato multimedia web alojado en la plataforma de
teleformación eafor.com. Finalmente la acción formativa se ve completada
con el módulo Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas).
La
acción profundiza sobre los conceptos básicos y fundamentales que se deben
conocer para llevar la gestión empresarial de un pequeño establecimiento.
El módulo sobre sensibilización medioambiental informa al alumno sobre la
normativa y las medidas preventivas y correctoras aplicables.
El
alumno, además de las actividades de estudio teórico-prácticas que se le
proponen en el multimedia web, tendrá que realizar ejercicios y una prueba
de evaluación continua que encontrará en la plataforma de teleformación.
Los momentos en que debe realizar cada una de estas tareas se encuentran
descritos en la Guía didáctica del curso (que tiene accesible a lo largo
de todo el curso en la plataforma de teleformación); debe realizar los
ejercicios tras el estudio de cada uno de los temas de estudio y la prueba
de evaluación, al completar el estudio de todos los temas.
En
la plataforma de teleformación también accederá a un conjunto de casos
prácticos sobre la materia objeto de estudio; casos, que podrá remitir a
su teletutor/a para su corrección.
En cualquier momento
estos elementos didácticos pueden ser impresos por el formando y trabajar
"offline" sobre ellos (cuestión ésta que sucede con cierta frecuencia),
por lo que se puede dar la paradoja de que el alumno no esté mucho tiempo
conectado "online" y termine el curso de forma satisfactoria.
En
cualquier caso, el tiempo de conexión, junto a los ejercicios y la
evaluación realizada en la plataforma formarán parte del expediente del
alumno, y serán los elementos que servirán para certificar su aprendizaje.
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A continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:
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Contabilidad básica
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El balance de situación
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La cuenta de pérdidas y ganancias
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El IVA
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Qué es un contrato de trabajo
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Qué es una nómina
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El salario
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Las deducciones
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Los documentos de cotización
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La implicación de los recursos humanos
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El papel de los recursos humanos
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La comunicación en la empresa
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Introducción y Conceptos Básicos. Objetivos y Estrategias de
marketing
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Dirección Comercial: Funciones y Entorno
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Estrategias del marketing. Marketing Mix
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Planificación Comercial. Organización y Control: El Plan de Marketing
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Ejercicios de cada uno de los temas anteriores.
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Evaluación de aprendizaje.
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Evaluación de calidad final.
