Beneficios del coaching en el desarrollo personal y profesional Semipresencial
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El curso me ha gustado mucho, lo mejor todas las herramientas adquiridas, las interactivas en las clases y su vínculo con los contenidos
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Curso
Semipresencial
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Semipresencial
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Semanas
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
El curso Beneficios del Coaching, diseñado e impartido por Filosofía Versus Formación, te aportará los conocimientos necesarios para que puedas aplicar los beneficios del coaching en tu vida personal y en el desarrollo de tu vida profesional. Emagister.com pone a tu disposición esta formación que cursarás de manera online 25 horas y presencial 10 horas
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo del curso es que los alumnos adquieran una visión global sobre el coaching y aprendan a aplicar las herramientas que les ofrece esta disciplina para mejorar en todos los aspectos. Para ello, contarás con un completo plan formativo que te permitirá conocer los tipos de coaching y los beneficios que puede aportarnos, aprenderás a poner en práctica técnicas para generar confianza en uno mismo y en los demás y aprenderás técnicas para la motivación. Te formarás en coaching sistémico y en coaching grupal y desarrollarás tus habilidades de comunicación.
Esta formación se dirige a universitarios y a todas aquellas personas que quieran iniciarse en el mundo del coaching para poder mejorar algunos aspectos de su vida y mejorar en sus relaciones con los demás.
Pasión para aprender
Diploma acreditativo emitido por la Universidad Rey Juan Carlos.
En el caso de ser estudiante de la misma obtendrás 1,75 créditos ECTS.
Nuestro lema: Te formamos para que desarrolles tu pasión
Tras pedir información nos pondremos en contacto vía telefónica y email.
Opiniones
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El curso me ha gustado mucho, lo mejor todas las herramientas adquiridas, las interactivas en las clases y su vínculo con los contenidos
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Laura
Materias
- Habilidades grupales
- Crecimiento personal
- Coaching
Profesores
Jose Joaquin Lopez-Lorenzo
Docente
Experto en Técnicas Psicológicas del Control Emocional. Brainemotion Formación – Universidad de Extremadura. 2013 Diplomado en Psicoterapia. Ateneo de Madrid. 2014 Master Coaching Integral. Escuela de Coaching Motivat. 2014 Coach Asociado Certificado (Nº 10.532) Asesco. 2014 Especialista en Técnicas de Coaching – El Maletín del Coach. Escuela de Coaching Motivat – ICF. 2015 Formación de Formadores para profesionales de la enseñanza. Formación sin Barreras. 2015
Temario
Los puntos a tratar son:
Módulo I : Coaching Personal
Unidad 1 : Introducción al coaching
1. Historia del término coaching. Concepto y etimología.
2. Tipos de coaching. Influencias de las que ha bebido.
3. Diferencias con otras prácticas.
4. ¿Para qué iniciar este proceso?
5. Proceso de cambio y aprendizaje.
Unidad 2 : Generación de confianza
1. Aceptación
2. Sinceridad
3. Respeto
4. Tiempo y espacios
5. Comprensión
6. Dificultades en su generación
Unidad 3: Motivación
1. Definición y tipos de motivación
2. ¿Qué nos aporta la motivación?
3. Pirámide de Abraham Maslow
4. Efecto Pigmalión
Unidad 4: Comunicación
1. ¿Qué entendemos por comunicación?
2. ¿Cómo nos comunicamos?. Diálogo, escucha, metáfora y anclas.
3. Ejercicio de comprensión
4. Comunicación no verbal
5. La intuición como fuente no racional de conocimiento
6. Rapport y feedback
Unidad 5: Formulación del objetivo
1. ¿Conocemos el objetivo?. Metaobjetivo
2. La ventana de Johari ( Cómo te conoces y cómo te conocen)
3. ¿Reconozco mis creencias limitadoras?
4. ¿Reconozco mis valores?
5. ¿Reconozco mis emociones?
6. Visión del objetivo
Unidad 6: Toma de conciencia. Plan de Acción.
1. Toma de conciencia
2. Mapa mental
3. Análisis interno a través de las emociones y externo
4. El círculo de confort y sus conflictos
5. Estructura del plan de Acción
Módulo II: Coaching Grupal
Unidad 7: Dinámica grupal
1. Definición de grupo
2. Habilidades en la comunicación grupal
3. Análisis de la presentación grupal
4. Visión grupal, visión compartida
5. Objetivos del grupo
Unidad 8: Coaching sistémico
1. Definición
2. Análisis sistémico de cualquier organización
3. Sistema o sistemas a implantar
Unidad 9: ¿ Qué roles nos requiere el trabajo en equipo?
1. ¿ Qué entendemos por trabajo en equipo?
2. ¿Contamos con las habilidades y cualidades que requiere un equipo?
3. ¿Podemos aportar algo a ese equipo?¿De qué forma y manera?
4. Roles que se dan en un equipo
5. Objetivos del equipo
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Beneficios del coaching en el desarrollo personal y profesional Semipresencial