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Bienestar Laboral en la Oficina

Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Madrid

Duración

7 Horas

Inicio

25/05/2009

Dirigido a

Aquellos miembros de la empresa que consideren necesario el mantenimiento del bienestar como estrate... ver másgia para crecer a nivel organizaciones. Personal que quiere aprender estrategias que le permitan mejorar su bienestar en a empresa. Líderes que deseen mejorar el funcionamiento de sus equipos de trabajo, aumentando su nivel de satisfacción.

395€ IVA inc.

Descuento. El precio incluye: documentación, coffee break y almuerzo en el hotel. Descuento por pronto pago: 10... ver más% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. (Sólo aplicable al precio de 1ª inscripción.) A partir de la segunda inscripción: 355,50 euros + 16 % IVA (10% Dto.) A partir de la tercera inscripción: 316 euros + 16 % IVA (20% Dto.) A partir de la cuarta inscripción: 296,25 euros + 16 % IVA (25% Dto.) A partir de la quinta inscripción y siguientes: 276,50 euros + 16 % IVA (30% Dto.)

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Tipo Curso Duración 7 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid dónde

Dirigido a Aquellos miembros de la empresa que consideren necesario el mantenimiento del bienestar como estrategia para crecer a nivel organizaciones. Personal que quiere aprender estrategias que le permitan mejorar su bienestar en a empresa. Líderes que deseen mejorar el funcionamiento de sus equipos de trabajo, aumentando su nivel de satisfacción.

Para qué te prepara OBJETIVOS · Aprender la importancia del bienestar laboral como factor determinante del rendimiento personal. · Conocer los distintos tipos de riesgos que pueden aparecer en el puesto de trabajo y la forma en que influyen en el desarrollo del mismo. · Aprender estrategias que nos permitan aumentar el bienestar laboral en el puesto de trabajo.

Precio

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Temario

Bienestar Laboral en la Oficina

Mejore el factor que determina el rendimiento profesional.
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado).

Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

POR QUÉ ACUDIR AL CURSO BIENESTAR LABORAL EN LA OFICINA

El Bienestar Laboral es uno de los intangibles estratégicos y positivistas de la organización responsable que desarrolla sus actuaciones en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Hay gran cantidad de datos que indican que en el ejercicio profesional, uno puede alcanzar mayor grado de desarrollo y de satisfacción en la medida que la persona tiene un alto nivel de bienestar laboral. Asimismo, la organización se beneficiará de un mayor rendimiento por parte de los trabajadores.

En cuanto a la forma de conseguirlo, el bienestar laboral pasa por organizarnos, clarificarnos, relajarnos y no permitir que la actividad desmorone nuestra vida privada ni la profesional, de modo que es necesario contar con recursos que posibiliten la adquisición de estas estrategias.

METODOLOGÍA DEL CURSO BIENESTAR LABORAL EN LA OFICINA

· El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.
· La orientación del curso es teórico-práctica, logrando de esta forma, la visión de la aplicación de lo aprendido, mediante un espacio de reflexión y elaboración de lo hecho en cada reunión.

PROGRAMA DEL CURSO

1. ¿Por qué es importante el bienestar laboral?

2. Factores de riesgo y malestar en el puesto de trabajo.
-Detección de riesgos en el puesto

3. Riesgos profesionales y su evaluación.
-Lesiones músculo-esqueléticas
-Problemas oculares y fatiga.
-Problemas psicosomáticos

4. Técnicas de bienestar laboral.
· Estrategias de higiene postural.
· Estrategias de higiene visual.
· Estrategias de relación social.
· Estrategias de control personal.
· Estrategias de organización laboral

5. Caso práctico.

NUESTRO EXPERTO DEL CURSO BIENESTAR LABORAL EN LA OFICINA

Dña. BEATRIZ MADRID
· Doctora en Psicología por la Univ. Autónoma de Madrid.
· Master en Dirección de RRHH y Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales por el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid.
· Posee experiencia docente en empresas y consultoras en la impartición de cursos de "Conciliación de la vida Laboral y Familiar", "Prevención de Riesgos Psicosociales", "Orientación Laboral", "Igualdad de Oportunidades" y otros relacionados. Colabora en la Univ. Autónoma de Madrid en asignaturas de la licenciatura de psicología.
· Ha participado en proyectos relacionados con el bienestar laboral tanto en empresas privadas como en entidades públicas.

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Dónde	Madrid, Avda. América,32 ver mapa
Cuándo	Inicio: 25/05/2009 ver calendario

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro

El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.

Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.

Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.

Breve Historia del centro

Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.

Centro especializado en

«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.