Los comités de dirección de empresas como Huawei, Lenovo o Geely cuentan con perfiles cualificados muy jóvenes que han interiorizado los factores de éxito del management occidental sin olvidar los valores de la cultura china.
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7 consejos para crear una buena cultura empresarial
¿Por qué es tan importante crear una cultura corporativa sólida? Todo aquel que se considere un buen líder tiene que ser capaz de motivar a sus empleados para que se sientan parte del éxito de su empresa. Un líder que no consiga involucrar a sus trabajadores, se tendrá que preguntar qué está haciendo mal y corregirlo.
Cuáles son las principales empresas de headhunting en España
No es ningún secreto que son muchas las empresas que confían en los headhunters a la hora de seleccionar a sus directivos porque saben que sólo ellos encontrarán a la persona perfecta con el talento, las aptitudes y la experiencia necesarios para ocupar ese puesto de alto nivel. De modo que, si tú eres uno de esos candidatos idóneos y estás pensando en mejorar o en dar un gran salto en tu carrera de alto ejecutivo, has de conocer cuáles son las principales empresas de headhuting en España para poder ponerte en contacto con ellas o, al menos, saber quién te reclama si tienes las suerte de llamar su atención.
José Ramón Pin, profesor de IESE, analiza la figura del CEO
José Ramón Pin, economista y profesor del IESE, ha abordado en esta entrevista la figura del CEO en España, conocida como consejero delegado, y las cuatro fases que han de seguirse hasta alcanzar dicho puesto de máxima responsabilidad en la empresa. Reflexionar sobre si se está dispuesto a emprender una carrera compleja y sacrificada es el primer paso. Después, el camino pasa por la creación de una buena red de contactos profesionales y de la marca personal, ir escalando puestos de manera cuidadosa y ser nombrado CEO. No obstante, Pin hace hincapié en la importancia de saber afrontar el abandono o la pérdida del poder o del puesto para dar paso a un nuevo responsable.
