Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
El mobbing es una palabra que se ha puesto de moda en el ámbito laboral. Y es que este término describe … Leer más
Situaciones repetidas de ofensas o provocaciones, discriminación, gestos o palabras humillantes y de amenazas, falsos rumores sobre ti que te … Leer más
Harvey Weinstein es el nombre que hasta hace dos semanas sólo les sonaba a los más cinéfilos, pero ahora está en boca de todo el mundo.
Harvey Weinstein es el nombre que hace escasas dos semanas sólo les sonaba a los más cinéfilos pero ahora está en boca de todo el mundo. Se trata de uno de los mayores productores de cine hollywoodiense de los últimos 20 años y, desde hace poco más de 10 días, una de las personas más odiadas del panorama cinematográfico debido al acoso de índole sexual y mobbing que ha propiciado a numerosas actrices.
El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un trabajo de investigación en el que se concluye que el 13% de los trabajadores de Latinoamérica sufre violencia psicológica en el trabajo relacionada con amenazas o discriminaciones.
El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un informe del que se extrae que el 11% de los profesionales españoles reconoce haber sufrido algún tipo de conducta violenta en el trabajo.
Frecuentemente, cuando se piensa en el acoso laboral, se lo relaciona con conductas directas que ponen en riesgo la salud física y psíquica de las víctimas (p.ej. acoso sexual por parte de un superior); si no existen signos evidentes de mobbing, los afectados/as no se sienten con derecho a denunciar.
