Estamos viendo últimamente que los planes de formación para el empleo de las administraciones van dirigidos hacia la realización de especialidades profesionales específicas, es decir, ligados a los certificados de profesionalidad que existen, relacionados con los diferentes oficios actuales, y eso es algo que hay que seguir haciendo, pero, ¿debe sustituir esta formación a la formación transversal?, ¿es esta formación la que va a ayudar a formar a los jóvenes en oficios que todavía no existen?
Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
