Los responsables de Recursos Humanos dedican cada vez menos tiempo (entre 6 y 20 segundos) a seleccionar un currículum. Así pues, son fundamentales dos aptitudes para encontrar trabajo: por una parte, la capacidad de destacar entre el resto; por otra, la habilidad para hacerlo rápidamente. En este sentido, las redes sociales son una plataforma muy potente como carta de presentación. La huella que dejamos en Internet explica muchas cosas de nosotros, para bien y para mal. ¿Cuáles son nuestras aficiones? ¿Cómo vivimos el ocio? ¿Qué experiencia laboral acumulamos?
10 consejos para utilizar Twitter en clave profesional
La red social por excelencia en el mundo laboral es Linkedin. A través de esta red, vamos actualizando nuestro perfil … Leer más
